Co sprawia, że ​​dobry lider zespołu w biznesie?

Firmy duże i małe organizują swoje siły robocze w zespołach praktycznie w każdym celu, w tym prowadząc działy, tworząc nowe produkty, realizując projekty remontowe i projektując kampanie marketingowe. Biorąc pod uwagę cechy, które czynią kogoś dobrym liderem zespołu, możesz wybrać odpowiedniego kandydata na nowy wysiłek firmy - lub napisać świetny artykuł o cechach przywództwa w zespole dla zadań szkolnych.

Umiejętności komunikacyjne

Posiadanie solidnych umiejętności komunikacyjnych jest warunkiem bycia dobrym liderem zespołu w każdej branży. Dobrzy liderzy zespołów mogą pisać jasne, zwięzłe e-maile i notatki, które utrzymują każdego członka zespołu na bieżąco i na bieżąco. Mogą również skutecznie prowadzić spotkania, wyróżnić się w komunikacji jeden na jeden i wiedzieć, jak tworzyć raporty i prezentacje, które pokazują postęp zespołu dla reszty firmy - niezależnie od tego, czy postęp dotyczy sprzedaży, obsługi klienta czy tworzenia produktu.

Zrozumienie celu

Zrozumienie celów zespołu - czy to zaprojektowanie nowego widgetu, czy też rozszerzenie sprzedaży firmy w Hongkongu - to kolejna istotna część przywództwa zespołu. Dobry lider zespołu musi nie tylko dobrze zrozumieć ogólny cel projektu i to, jak wpisuje się w szersze działania firmy, musi także wiedzieć, jak zarządzać wszystkimi ruchomymi elementami w ramach projektu. Na przykład musi dobrze rozumieć wyspecjalizowaną rolę każdego członka zespołu, aby mogła pomóc im wszystkim współpracować.

Zdolności zarządzania czasem

Skuteczne zarządzanie czasem, zarówno w minutę po minucie w ciągu dnia, jak i na szerszym poziomie, pozwala na utrzymanie zespołu zgodnie z harmonogramem. Na przykład dobry lider zespołu śledzi wysiłki każdego z członków zespołu, aby upewnić się, że terminy projektu są przestrzegane, sprawnie wykonuje swoje zadania i zapewnia, że ​​spotkania mają plany, aby uniknąć marnowania czasu w przeciągających się dyskusjach.

Umiejętności kierownicze

Podczas gdy umiejętności przywódcze mogą być najtrudniejsze do oszacowania, są również prawdopodobnie najważniejszymi, które musi posiadać lider zespołu biznesowego. Umiejętności przywódcze obejmują podstawową komunikację i umiejętności zawodowe, ale idą o krok dalej, obejmując zdolność do rzetelnego i skutecznego delegowania, zdolność do inspirowania zespołu nawet w obliczu porażek, zdolność do znalezienia i pielęgnowania mocnych stron każdego członka zespołu oraz umiejętność łagodzenia konfliktów pomiędzy członkami zespołu bez brania udziału.