Konstruktorzy Morale w miejscu pracy

Wysokie morale w miejscu pracy poprawia produktywność personelu, pomaga zatrzymać pracowników i może zwabić kandydatów do pracy. Aby promować wysokie morale w miejscu pracy, rozwijaj kulturę opartą na pozytywnych nawykach. Zaimplementuj budowniczych morale, aby zaszczepić pracownikom produktywną postawę.

Zwiększ pozytywną

Wyzwania dla pracowników stanowią doskonałą okazję do tego, aby pracownik mógł uczyć się na własnych błędach, ale może również motywować do podnoszenia pozytywnych osiągnięć. Osiągnięcia stają się modelami dobrych wyników, a wykorzystanie ich do wyjaśnienia właściwego sposobu wykonywania zadania może pomóc w budowaniu morale wśród pracowników. Na przykład wskazywanie pozytywnych aspektów prezentacji sprzedaży pomoże pracownikowi działu sprzedaży tworzyć lepsze materiały na spotkania i wzbudzać zaufanie.

Uzyskaj dane wejściowe

Chociaż nie jest praktyczne, aby każdy pracownik był zaangażowany we wszystkie decyzje firmy, menedżerowie mogą uzyskać wkład pracowników w wydajne wykonywanie zadań. Jeśli pracownik otrzymuje głos w poprawianiu efektywności, jest bardziej zmotywowany, aby pomóc firmie odnieść sukces. Na przykład praca z personelem produkcyjnym w celu poprawy efektywności obniża koszty firmy i daje pracownikom szansę na opracowanie bardziej wydajnych obowiązków służbowych.

Postęp w pracy

Morale w miejscu pracy zyskuje na sile, gdy firma inwestuje w rozwój kariery pracowników, zgodnie z Jane Applegate, pisząc na stronie internetowej "Forbes". Obejmuje to zwiększenie możliwości szkolenia pracowników i programów pomocy szkoleniowej dla pracowników na potrzeby szkolnictwa wyższego. Firma zapewnia pracownikom zasoby niezbędne do rozwoju kariery i wykorzystuje obecnych pracowników do rozwoju firmy. Na przykład firma handlu detalicznego oferuje bieżące szkolenie pracowników w zakresie sprzedaży części samochodowych, zanim firma otworzy dział sprzedaży części samochodowych. Zamiast zatrudniać pracowników spoza firmy, menedżerowie zapewniają obecnym stanowiskom pracowników w nowym oddziale.

Świętuj osiągnięcia

Atmosfera pracy, która wyznacza kamienie milowe i osiągnięcia, może poprawić morale pracowników. Świętowanie urodzin pracowników, lat pracy w firmie i znaczących wydarzeń dla pracowników, takich jak ślub czy narodziny dziecka, nadaje osobisty charakter miejscu pracy. Profesjonalne osiągnięcia, takie jak osiąganie celów sprzedażowych lub praca bez utraty czasu, poprawiają morale, jeśli są na przykład wymienione w biuletynie firmy i jeśli pracownicy otrzymują nagrody za swoje osiągnięcia w pracy.