Najlepsze sposoby leczenia pracowników

Miejsce pracy jest interaktywnym środowiskiem, w którym pracownicy i menedżerowie dążą do osiągnięcia celów produkcyjnych. Kwestie związane z morale w małej firmie mogą szybko rozprzestrzeniać się po całym personelu, a interaktywne środowisko może stać się pozytywne lub negatywne. Jednym z czynników zwiększania produktywności pracowników poprzez podnoszenie morale jest poznanie najlepszych sposobów leczenia swoich pracowników.

Oferta Szacunek

Traktowanie pracowników z szacunkiem oznacza pozyskiwanie ich wkładu w kwestiach, udostępnianie im, gdy mają obawy, traktowanie kwestii personelu jako importu i dyskretne działanie w celu rozwiązania wrażliwych kwestii pracowniczych. Poświęć czas pracownikom, postępując zgodnie z polityką otwartych drzwi i tworząc pole sugestii w celu zebrania opinii pracowników.

Zapewnij możliwość

Mała firma musi pracować nad rozwojem możliwości rozwoju kariery i budowania swoich umiejętności. Wykorzystaj specjalne projekty jako szansę na stworzenie małych grup pracowników, które dają członkom personelu szansę dodania nowych doświadczeń do ich zawodowego CV. Współpracuj ze swoimi dostawcami, aby wprowadzić szkolenia dla pracowników, aby poszerzyć wiedzę o produktach. Program pomocy w nauce może być kolejnym sposobem, w jaki firma może aktywnie uczestniczyć w tworzeniu możliwości dla pracowników, pomagając pracownikom w poszerzaniu ich wykształcenia.

Rozszerz uznanie

Proste gesty, takie jak odręczne notatki lub wiadomości e-mail dziękując pracownikowi za pomoc w ostatnim projekcie, mogą być skuteczne. Utwórz pracownika programu miesiąca, w którym zwycięzca otrzyma certyfikat i inną nagrodę, np. Miejsce parkingowe premium w partii firmy na miesiąc lub dodatkową godzinę dziennie w porze lunchu każdego miesiąca. Programy uznaniowe nie muszą być drogie, aby były korzystne.

Szukaj opinii

Nieustannie zwracaj się o opinie na temat tego, co możesz robić lepiej jako właściciel małej firmy i menedżer. Nie zakładaj, że twoje decyzje tworzą pozytywne miejsce pracy. Zdobądź opinie pracowników na temat zmian i bieżących procesów, aby pomóc w tworzeniu wydajnego środowiska pracy.