Direct Labour vs. Direct Head Count

Bezpośrednie koszty pracy i pośrednie algorytmy zatrudnienia mogą zapewnić właścicielom firm i menedżerom ważne narzędzie do analizy finansowej. Oba te systemy wyceny kosztów służą również do określenia bieżących kosztów pracy i przyszłych kosztów pracy w projekcie. Metody stosowane w obu wymagają podstawowej matematyki biznesowej, chociaż algorytmiczna metoda pośrednich kontaktów jest nieco bardziej skomplikowana.

Bezpośrednia praca

Bezpośrednie koszty pracy są obliczane na podstawie faktycznej produkcji pracowników zaangażowanych w wytwarzanie produktu. Inne powiązane koszty nie są traktowane jako część równania. Zamiast tego, bezpośredni koszt pracy opiera się na przewidywanej produkcji dla każdego pracownika pod względem liczby jednostek, które każdy może wyprodukować. Liczba ta jest mnożona przez czas potrzebny na wyprodukowanie każdej jednostki, a następnie liczba ta jest mnożona przez koszt pracy w kategoriach wynagrodzenia. Końcowym wynikiem jest całkowity koszt bezpośredni na pracownika.

Pośrednie zatrudnienie

Metoda pośredniego zatrudnienia jest nieco bardziej skomplikowana, ale zapewnia również dość dokładny obraz kosztów pracy. Jest to jednak bardziej skuteczne przy ustalaniu kosztów niezwiązanych z bezpośrednią produkcją produktu, takich jak marketing i inżynieria. Obejmuje wykorzystanie algorytmu do określania potrzeb związanych z pracą. Algorytm to recepta lub zestaw kroków używanych do rozwiązania problemu. Można ją wyrazić matematycznie jako równanie rachunku różniczkowego lub w jakimkolwiek innym języku. Algorytm ten uwzględnia różne czynniki, które mogą służyć jako predyktory dla potrzeb pracy organizacji, takie jak przychody ze sprzedaży lub wielkość produktu. Po włączeniu do równania zmienne te wpływają na oczekiwaną liczbę pracowników potrzebną do spełnienia wymagań dotyczących siły roboczej.

Skuteczność

Zarówno bezpośrednie koszty pracy, jak i pośrednie koszty zatrudnienia mogą być dość skuteczne w analizie finansowej, o ile są obliczane zgodnie z ich odpowiednimi obszarami procesu tworzenia produktu. Bezpośrednie koszty pracy muszą być przeznaczone wyłącznie na koszty produkcji i pracę wykonywaną przez pracowników produkcyjnych. Pośrednia analiza kosztów zatrudnienia może okazać się skuteczna w obliczeniach nieprodukcyjnych, ale może być również wykorzystana w analizie kosztów bezpośredniej pracy, nawet jeśli nie jest zwykle używana w tym kontekście.

Koszty administracyjne

Koszty administracyjne są często częścią równania, którego używają producenci do obliczania kosztów całkowitych. Sposób ustalania tych kosztów zależy zasadniczo od uznania kierownika. Jak zauważają Jae K. Shim i Joel G Siegel, autorzy "Budgeting Basics and Beyond", koszty administracyjne nie są generalnie kwantyfikowalne i nie można ich kategoryzować według bezpośrednich lub pośrednich kosztów pracy.