Pomysły z podziękowaniami dla pracowników

Jako właściciel lub menedżer możesz inspirować swoich pracowników poprzez proste działania. Używaj notatek z podziękowaniami nie tylko do bycia miłym, ale także do dostosowywania zachowań pracowników do celów firmy. Uznanie i pochwała pomaga zmotywować pracowników. Każda notatka z podziękowaniami, którą napiszesz, powinna zawierać imię i nazwisko pracownika w pozdrowieniu oraz wspomnieć o konkretnym akcie, dla którego chcesz przedłużyć swoje podziękowania. Aby uzyskać jak najbardziej dotykowy dotyk, zapisz go na prawdziwej karcie, a nie w e-mailu i podpisuj ręcznie.

Dobra robota

Pracownicy, którzy wezmą udział w specjalnym projekcie i z niego skorzystają, docenią podziękowania. Carter McNamara, konsultant ds. Zarządzania i właściciel Authenticity Consulting, poleca świętowanie osiągnięć jako jeden ze sposobów motywowania pracowników. Notatki z podziękowaniami mogą być częścią uroczystości. Łatwo jest zorganizować spotkanie, podziękować i dać wszystkim koszulkę. Ale w miarę ich przekraczania, możesz odwzajemnić się rzeczowo z ręcznie podpisanym, niepowtarzalnym podziękowaniem dla każdego pracownika. W każdej notatce należy podać imię i nazwisko pracownika oraz podać składkę wniesioną przez pracownika. Unikalne uwagi sprawią, że pracownicy poczują się docenieni i zwrócą uwagę na troskę i szczegóły, które chcesz w nich zobaczyć.

Gracze drużynowi

Każda organizacja zatrudnia pracowników, którzy wykonują swoją pracę, ale którzy pomagają innym, gdy są potrzebni, aby pomóc nowym pracownikom w nauce lin. Są dojrzałymi graczami zespołowymi. Ci sami ludzie, którzy często dostrzegają błędy, zanim stają się poważnymi problemami, naprawiają je i kontynuują swoją działalność, nigdy nie zwracają uwagi na to, co uważają za "po prostu wykonywanie pracy". Krótka, odręczna notatka uznania dla gracza drużyny, że zauważysz jego ostre oko. W takim przypadku wartość firmy wzmocni wartości firmy.

Innowatorzy

Pracownicy, którzy widzą możliwości i rozwijają je odpowiednio lub zwracają na nie uwagę, a także ci, którzy opracowują nową procedurę lub ulepszają starą, zasługują na szczególną pochwałę. Jak mówi Carter McNamara, rozwiązywanie problemów i osiągnięcia są motywacją pracowników, ale notatka z podziękowaniami wzmocni to zachowanie. Pracownicy ci pomagają firmie zarobić więcej pieniędzy, zatrzymać marnotrawstwo i zwiększyć zyski. Należy nie tylko napisać notatkę z podziękowaniami, która wyraźnie wspomina o innowacjach, ale należy umieścić jej kopię w pliku zasobów ludzkich pracownika.

Specjalne okazje

Wielu opiekunów odnotowuje daty urodzin pracowników, jeśli tylko na poziomie departamentów. Podczas dzielenia się ciastem w porze lunchu możesz również przekazać pracownikowi notkę z podziękowaniami, w której wspominasz o wyjątkowym wkładzie, jaki dana osoba wniosła w środowisko pracy. Wszyscy pracownicy dokonują wycenionych składek lub nie utrzymasz ich na liście płac. Urodziny i rocznice służby to czasy naturalne, aby okazać wdzięczność ze szczerą uwagą.