Zabawne rzeczy do zrobienia w związku z wydarzeniem w sieci biznesowej

Wydarzenia w sieci nie są skuteczne, jeśli nikt się nie pojawia lub, co gorsza, ludzie przychodzą i nikt się nie łączy. Aby zachęcić do dyskusji i zaangażowania uczestników, warto wymyślić zabawną koncepcję pracy w sieci. Nawet tradycyjne koktajle lub kolacje mogą stać się nieco bardziej ekscytujące dzięki dodatkom do gier lub sprytnym technikom, które zachęcą ludzi do spotkań towarzyskich.

Win Charm Mixer

Aby zachęcić ludzi do rozmowy ze sobą, zróbcie z tego grę. Po przyjeździe daj każdemu 10 uroków wina. Gdy ludzie spotykają się, by rozmawiać, zmieniają urok, dopóki wszyscy nie mają 10 wyjątkowych uroków od innych. Wszyscy goście, którzy spełniają cel 10 wdzięków mają swoje nazwiska umieszczone na rysunku do nagrody drzwi.

Speed ​​Networking

Biznesowe podejście do szybkich randek, szybkie nawiązywanie kontaktów daje osobom trzecim trzy minuty na rozmowę z kimś nowym przed sygnałem, aby przejść do następnej osoby. Jeśli twoje zgromadzenie jest wystarczająco małe, spróbuj sesji szybkiej komunikacji przez pierwszą godzinę wydarzenia, a następnie nieformalnego przyjęcia koktajlowego lub kolacji, podczas której ludzie mogą się spotkać ponownie i kontynuować rozmowy.

Mystery Dinner lub Scavenger Hunt

W przypadku kolacji na siedząco, wszyscy uczestnicy pracują nad rozwiązaniem zagadki. Wskazówki można ukryć w serwetkach w każdym miejscu; Goście otrzymają wskazówki, jak odwiedzić sąsiednie stoły, aby uzyskać dodatkowe wskazówki. Ewentualnie, ustaw polowanie na zmiatacze zanim rozpocznie się kolacja, w której wszyscy są sparowani i mają za zadanie znaleźć konkretny przedmiot, który przyniesie na początek pokoju. Przedmioty będą stanowiły klucz do odpowiedzi na pytanie; pierwsza para, aby odgadnąć odpowiedź, wygrywa nagrodę.

Zbuduj żyrafę

Aby wziąć udział w zajęciach praktycznych, podziel uczestników na grupy i każ im budować zwierzę z dostarczonych materiałów; na przykład żyrafa z rolek papieru toaletowego i taśmy klejącej. Zespół o największej strukturze wygrywa nagrodę. Zadanie działa jak lodołamacz, więc później uczestnicy będą czuć się bardziej komfortowo rozmawiając ze sobą o swoich talentach biznesowych i zainteresowaniach.