Zabawne sposoby na zmniejszenie obrotów

Wysokie wskaźniki rotacji pracowników mogą negatywnie wpłynąć na wyniki finansowe firmy. Pracodawcy spędzają zainwestowane czasowo i pieniądze szkolenia pracowników, a następnie przechodzą przez ten proces ponownie, gdy rekrutują i zatrudniają zamienników. Najczęstsze sposoby na zmniejszenie rotacji pracowników to zapewnienie pracownikom celów i oczekiwań oraz udzielanie szczerych opinii na temat ich wyników. Istnieje także wiele ciekawych sposobów, dzięki którym Twój talent gwiazdowy może być lojalny wobec Twojej firmy.

Rozpocznij program fitness

Główną korzyścią z programów odnowy biologicznej pracowników jest to, że może to pomóc w zmniejszeniu rotacji pracowników. Firmy, które przyjmują programy wellness, zapraszają instruktorów jogi do swoich biur, dodają sprzęt do ćwiczeń do sal pracowniczych, rozpoczynają programy odchudzania lub zapewniają pracownikom zniżki na członkostwo w lokalnych salach gimnastycznych. Zachęć swoich pracowników do współpracy ze współpracownikiem, tak aby mieli kumpli z treningu, aby byli odpowiedzialni i utrzymywali ich motywację.

Organizuj comiesięczne obchody urodzin

Działania społeczne, takie jak comiesięczne obchody urodzin, mogą pomóc w podniesieniu morale pracowników, sprawić, że pracownicy poczują się wyjątkowo i pomogą im nawiązać więź. Kiedy pracownicy czują się zaangażowani i rozwijają zdrowe relacje ze współpracownikami, rzadziej opuszczają firmy, dla których pracują.

Oferta Telepraca

Pracownicy mają tendencję do żonglowania życiem domowym i prywatnym, starając się znaleźć czas na wykonywanie zadań w pracy, załatwianie spraw, opiekę nad swoimi rodzinami i pracę nad osobistymi działaniami rozwojowymi. Pracownicy doceniają firmy, które pozwalają im na elastyczne harmonogramy pracy, które mogą obejmować opcję codziennego wykonywania zadań zdalnych lub w razie potrzeby.

Nakarm swoich pracowników

Podczas gdy niektóre firmy traktują priorytetowo zapewnienie swoim pracownikom śniadania, lunchu i kolacji, aby zapewnić im energię i satysfakcję, ta taktyka może nie pasować do Twojego budżetu. Alternatywnie możesz zapewnić swojemu personelowi jeden posiłek dziennie, zaopatrzyć kuchnię w zdrową przekąskę, organizować comiesięczne pocieszenie lub wynająć firmę cateringową, aby co miesiąc serwowała dania z nowego kraju.

Skoordynuj sesje burzy mózgów

Burze mózgów są jak daty koncertów dla firm, dając pracownikom i kierownictwu możliwość skorzystania z ich wyobrażeń, aby wymyślić pomysły, które pomogą ulepszyć biznes lub zwiększyć sprzedaż. Skonfiguruj cykliczne sesje burzy mózgów, które dają pracownikom możliwość dzielenia się pomysłami w zabawnym otoczeniu wypełnionym naklejkami, rynkami, glinką, generatorami hałasu, piłkami stresowymi i przekąskami. Udział w spotkaniach "burzy mózgów" pomoże Twoim pracownikom poczuć się tak, jakby przyczynili się do ogólnego rozwoju firmy.