Dobre rzeczy do omówienia podczas spotkania sprzedażowego z personelem

Dział sprzedaży powinien co najmniej raz w tygodniu odbywać spotkania dla pracowników, aby wszyscy przedstawiciele handlowi spotkali się, aby omówić ważne problemy firmy. Przedstawiciele handlowi, którzy nie mogą być w biurze w dniu spotkania, powinni zgłosić się na spotkanie w trybie głośnomówiącym. Efektywne spotkania sprzedażowe mają cotygodniowe programy, które zawierają mieszankę ważnych tematów i porad od kierownika sprzedaży.

Wydajność części

Inspektor handlowy jest zainspirowany i zainteresowany sprzedażą. Aby skutecznie rozpocząć spotkanie, należy podsumować numery sprzedaży od poprzedniego spotkania. Znaczący wzrost liczby sprzedaży może być wykorzystany jako sposób na rozpoznanie zespołu i osób, które wykonały dobrze wykonaną pracę. Spadek liczby sprzedaży może być początkiem dyskusji o tym, dlaczego dochody są niższe i co można z tym zrobić.

Cele

Osiąganie celów sprzedażowych motywuje profesjonalistów do odniesienia sukcesu. Jednym z tematów, które należy omówić na spotkaniu pracowników, są cele sprzedaży firmy i postępy zespołu w osiąganiu tych celów. Przejrzyj indywidualne cele reprezentacyjne, aby zobaczyć, jak radzi sobie każdy członek zespołu, i zachęć najlepszych wykonawców do udzielania porad tym, którzy walczą.

Technika sprzedaży

Spotkanie pracowników to dobry czas na omówienie technik sprzedaży i zaoferowanie członkom zespołu szkolenia w zakresie metod, które można wykorzystać do zamknięcia sprzedaży. Możesz opracować prezentację komputerową i przeprowadzić szkolenie samodzielnie lub możesz skorzystać z zewnętrznego trenera sprzedaży, który ma dobrą reputację w tej dziedzinie.

Problemowi klienci

Każdy sprzedawca ma jednego lub więcej klientów, którzy dają jej trudny czas, bez względu na to, czy chodzi o pierwsze spotkanie, czy o podpisanie umowy na kolejny rok. Wraz z szeroko zakrojonymi przedstawicielami pomocy mogą oferować sobie nawzajem spotkania pracowników, jeśli chodzi o osiąganie celów sprzedażowych, współpracownicy mogą również pomagać sobie nawzajem w konkretnych kwestiach, które mogą poprawić dochody.