Przepisy rządowe, które wpływają na firmy

Możesz umieścić stoper, jeśli chcesz, ale po tym, jak właściciele małych firm podają sobie rękę, wymieniają uprzejmości i pytają "Co nowego?" Zwykle nie trzeba czekać dłużej niż pięć minut, aby ktoś mógł otworzyć śluzy. Temat: prawa, które wpływają na działalność gospodarczą i znany kuzyn podmiotu: regulacje rządowe wpływające na biznes. Dla przypomnienia przepisy są przepisami stworzonymi przez agencje takie jak Internal Revenue Service i US Environmental Protection Agency. Ale dla obu podmiotów łatwo jest zjednoczyć się i pochłonąć czas, a właściciele małych firm w każdej branży martwią się tak bardzo.

Jeśli uważasz, że Ty i ludzie z Twojego kręgu towarzyskiego reagują zbyt mocno na to, jak ustawodawstwo wpływa na operacje biznesowe , zgadnij ponownie. Firma Gallup odkrywa, że ​​właściciele małych firm nazywają politykę rządu wpływającą na biznes jako "najważniejsze wyzwanie". Jeśli nie ukończysz szkoły prawniczej, powinieneś poprosić prawnika, aby pomógł ci w nawigacji i zrozumieniu, w jaki sposób polityka rządu wpływa na twoją firmę. Doradztwo i ekspertyza twojego prawnika powinny być dla ciebie bezcenne, ale nadal będziesz chciał być dobrze zaznajomiony z sześcioma stosownymi prawami i przepisami - kiedy czujesz się społecznie i zdecydowanie antyspołecznie w tej kwestii.

Problem nr 1: Federalny kodeks podatkowy

W ciągu ostatnich 30 lat dokonano tylu tysięcy zmian i dodatków do federalnego kodeksu podatkowego, że ludzie nie mogą nawet ustalić, jak długo to trwa. (Czy to 70 000 stron, tylko 6500, czy gdzieś pomiędzy?)

Jego złożoność sprawia jednak, że jedna rzecz jest prosta: zrozumienie, dlaczego jedna trzecia właścicieli małych firm mówi Dziennikom Biznesowym, że spędzają ponad 80 godzin rocznie na swoich podatkach federalnych, aby przestrzegać przepisów rządowych mających wpływ na ich działalność . Prawie połowa opłaca księgowego co najmniej 5000 dolarów, aby utrzymać je w dobrych łaskach IRS.

Upewnij się, że rozumiesz różne rodzaje podatków, za które możesz być odpowiedzialny:

• Podatek dochodowy. Szacowany podatek, który oferuje właścicielom małych firm możliwość dokonywania płatności przez cały rok, ponieważ Twoja firma zarabia pieniądze, zamiast ryczałtu na koniec roku. Podatek pracy, który obejmuje pracowników i obejmuje zabezpieczenia społeczne, Medicare, federalny podatek od pracy i federalne potrącenie podatku dochodowego.
• Podatek akcyzowy, który jest "płacony, gdy zakupy dokonywane są na określonym towarze, takim jak benzyna. Podatki akcyzowe są często wliczone w cenę produktu ", mówi IRS.

Numer 2: Prawa pracy

Jest więcej niż jeden sposób, aby poczuć się tak, jakbyś poszedł do szkoły prawniczej; możesz wynająć nawet jednego pracownika i prawdopodobnie będziesz w stanie recytować państwowe i krajowe prawa pracy w ciągu roku. Dział pracy FirstStep Employment Law Advisor zapewnia użyteczne narzędzie do tego, co powinieneś wiedzieć.

Upewnij się, że znasz przepisy prawa pracy, które mają największy wpływ na firmy:

• Godziny i płace, w tym przepisy dotyczące wynagrodzenia za nadgodziny. * Ustawy o równych szansach, które mają zastosowanie do większości firm zatrudniających 15 lub więcej pracowników i są egzekwowane przez Komisję ds. Równości Szans.
• Status prawny pracowników, który pracodawcy muszą zweryfikować wobec rządu federalnego. * Urlop rodzinny i medyczny, którego postanowienia są określone w ustawie o urlopie rodzinnym i lekarskim.
• Zabezpieczenie świadczeń pracowniczych, które obejmuje świadczenia emerytalne i socjalne. Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy, z których większość jest regulowana przez Urząd ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Związki zawodowe, jeśli Twoja firma obejmuje pracowników związkowych.

Ponadto niektóre stany wymagają od pracodawców wyświetlania plakatów informacyjnych w widocznych miejscach. Dział poradnictwa FirstStep Poster Advisor może udzielić wskazówek.

Wydanie nr 3: Ustawa o przystępnej cenie

Oczywiście, że to przeczytałeś. Kto by nie chciał? Na około 20 000 stron, Ustawa o przystępnej cenie sprawia, że ​​czytanie dla właścicieli małych firm, którzy muszą być przygotowani na dostosowanie się do wymogów gromadzenia danych i raportowania aktów, sprawia, że ​​czytanie jest nudne. Nie tylko zgodność często wymaga znacznej ilości czasu; często wymaga od właścicieli małych firm zbudowania złożonego systemu technologii informacyjnej. Tak więc, oprócz porad prawnych uzyskanych od prawnika, prawdopodobnie będziesz potrzebował również wykwalifikowanego księgowego i eksperta IT.

Upewnij się, że rozumiesz, jakie są twoje obowiązki. "Duża ilość danych, które pracodawcy muszą zbierać, może trwać godzinami, a nawet wymagać złożonej infrastruktury IT" - mówi Julie Stich, dyrektor ds. Badań w Międzynarodowej Fundacji Plonów Benefitów Pracowniczych (The Business Journals). "Proces ten spowodował wzrost kosztów dla wielu, szczególnie mniejszych organizacji." Tymczasem firmy zatrudniające 50 lub więcej pracowników muszą załatwić formalności związane z IRS, udowadniając, że spełniają minimalne wymagania ACA dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego. Firmy, które tego nie robią, spotykają się z karami.

Numer 4: Praca z niezależnymi wykonawcami

To typowe, że możesz ustawić dla niego inny stoper: pojawiają się nadużycia i rządowe regulacje wpływające na biznes stają się bardziej uciążliwe. Tak jest w przypadku niezależnych kontrahentów i amerykańskiego Departamentu Pracy, co utrudnia przedsiębiorstwom klasyfikację osób jako takich.

Upewnij się, że rozumiesz różnicę między pracownikiem a niezależnym kontrahentem i prawidłowo identyfikujesz ludzi. Tytuły nie mają nic wspólnego z tym rozróżnieniem. Mówi o uczciwości w miejscu pracy: "Ważna jest natura związku, a pracodawcy mogą podlegać sztywnym karom, jeśli błędnie klasyfikują pracowników." Twój prawnik i dział pracy mogą pomóc, ale zawsze możesz liczyć na IRS, aby wykrystalizować problem finansowy. W tym przypadku agencja koncentruje się na relacjach pracodawcy z pracownikiem na podstawie trzech kluczowych wyróżników, mówi Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi:

• Behawioralne: Czy firma kontroluje lub ma prawo kontrolować to, co robi pracownik i jak to robi?
• Finanse: Czy firma kontroluje sposób płacenia pracownika, czy zwracane są koszty i czy dostarczane są dostawy? * Rodzaj związku, czyli czy istnieje umowa lub czy oferowane są świadczenia, takie jak ubezpieczenie, czas choroby i płatny urlop?

Numer 5: Prawda w reklamie

Możesz nazwać to reklamą zwodniczą lub możesz nazwać ją reklamą manipulacyjną. Ale jako właściciel małej firmy, chcesz mieć pewność, że nieostrożny lub pozbawiony skrupułów marketingowiec nie szarpnie cię za linię, którą Federalna Komisja Handlu wykorzystuje w reklamie. Prokuruje firmy, które wprowadzają klientów w błąd, wykazując niewielką cierpliwość w obronie "Nie wiedziałem" o regulacjach rządowych mających wpływ na biznes w związku z reklamą.

Upewnij się, że rozumiesz, że FTC wymaga od reklamodawców: tworzenia kopii zapasowych swoich roszczeń; przestrzegać przepisów dotyczących etykietowania produktów konsumenckich; i postępuj zgodnie z zasadami reklamowania przez telefon i przez e-mail i Internet. Od samego początku FTC może zająć twardą linię przeciwko reklamom, które uważa za nieuczciwe, które definiuje jako takie, które "powodują lub mogą powodować poważne obrażenia konsumenta, których konsument nie mógł uniknąć" i "nie są równoważone przez korzyści dla konsumentów. "

Numer 6: Licencje państwowe

Licencje wydają się znajdować w naturalnej formie pod hasłem "nie wiesz jeszcze, czego jeszcze nie wiesz". Innymi słowy, właściciele małych firm często poznają lokalne i państwowe licencje i pozwolenia po nieświadomym przeoczeniu. potrzeba jednego. Nie możesz zapamiętać ich wszystkich, ale ponieważ prawdopodobnie już otworzyłeś swój biznes, pamiętaj, że nie jest za późno, aby się podwoić i upewnić się, że jesteś w zgodzie.

Upewnij się, że rozumiesz, że niektóre firmy muszą posiadać odpowiednią, wydaną przez państwo licencję na prowadzenie działalności. Firmy, które sprzedają benzynę, broń palną, alkohole i loterie, również mogą przewozić określone licencje lub zezwolenia. Fundera oferuje wygodną, ​​50-stanową listę licencji i źródeł zezwoleń, a dobrą wiadomością jest to, że nie ma stopera, który będzie monitorował, jak długo zajmie Ci to sprawdzenie.