Rodzaje not nagany

Listy nagany są pisane ostrzeżeniami dla pracowników i innych osób, które nie spełniają określonych oczekiwań. Notki z nagany służą przede wszystkim dwóm celom. Dokumentują czyjeś wątpliwe zachowanie, zwracając na niego uwagę, aby mógł on pracować, aby to poprawić. Dają także pracodawcom większą siłę oddziaływania, aby w razie potrzeby kontynuować bardziej poważne konsekwencje. Nagany mogą być udzielane z powodu spóźnienia do pracy, szkód materialnych lub złej pracy.

Związany z pracą

Większość pracodawców przechodzi przez dokładny proces, próbując naprawić słabe działania pracownika. Według strony internetowej Specjalisty ds. Personalnych ostrzeżenie ustne jest często udzielane jako pierwsze, w zależności od charakteru przestępstwa. Jeśli to ostrzeżenie zostanie zignorowane, przełożony prawdopodobnie skontaktuje się z listem nagany. W notatce dotyczącej nagany zostanie podany powód zapisu, sposoby korygowania przestępstwa oraz dalsze ciągłe naruszenia mogą prowadzić do poważniejszych konsekwencji.

Pracodawcy często proszą pracownika o podpisanie noty nagany, aby zapobiec bezprawnemu wytoczeniu powództwa przeciwko firmie. Jeśli pracownik nie zgadza się z notą nagany, ma prawo jej nie podpisać. Tak czy inaczej, notatkę należy umieścić w pliku pracownika w dziale kadr firmy. Powtarzające się noty z nagany mogą dać pracodawcy więcej dźwigni w uzasadnianiu rozwiązania umowy przez pracownika.

Edukacyjny

Jeśli myślisz o otwarciu prywatnej szkoły lub przedszkola, wiele z nich wymaga od uczniów podpisania umowy, aby zrozumieli szkolny kodeks postępowania. Dla tych, którzy nie przestrzegają zasad, dziecko może być zapisane za niesubordynację. Rodzic zazwyczaj otrzymuje powiadomienie o naganie i może zostać poproszony o jego podpisanie. Upewnij się, że masz wystarczające dowody przed wniesieniem oskarżenia. W zależności od charakteru przyszłych wykroczeń, bardziej poważne konsekwencje następują zwykle po notach reprymendowych. Może to obejmować zawieszenie lub wydalenie.

Wynajem nieruchomości

Właściciele nieruchomości wynajmujących są czasami zmuszani do eksmisji lokatorów za nie zapłacenie czynszu, zniszczenia własności lub naruszenia warunków dzierżawy. Zgodnie z prawem wynajmujący musi powiadomić najemcę pisemnie przed rozpoczęciem procesu eksmisji. Ten list z reprymendą przedstawia omawiany problem i wyznacza termin na spełnienie prośby wynajmującego. Zgodnie z Cornell University Law School, jeśli lokator nie postępuje zgodnie z wytycznymi zawartymi w notatce, właściciel nie może po prostu fizycznie je usunąć. Zamiast tego musi uzyskać nakaz sądowy od władz lokalnych.

Medyczny

Jeśli jesteś lekarzem w interesach, pisane listy upomnienia mogą być dość poważne. Może ich poprosić nieszczęśliwy pacjent, który powiadomi komisję lekarską, w której wydano prawo wykonywania zawodu. Medyczna nagana może zniszczyć twoją wiarygodność jako pracownika służby zdrowia. Ponieważ są one jawne, każdy może przejrzeć rzekome nieszczęśliwe wypadki. Powtarzające się reprymendy mogłyby podsunąć pacjentowi pozwy sądowe i doprowadzić do utraty prawa do wykonywania zawodu lekarza.