US Odliczenia od podatku od wynagrodzeń

Pracodawcy odliczają pieniądze od pensji pracowników, by płacić różne obowiązkowe i dobrowolne wydatki. Pracodawca musi odliczyć podatek dochodowy od osób fizycznych, składki na ubezpieczenie społeczne i podatek od towarów i usług oraz przesłać pieniądze do urzędu skarbowego w imieniu pracownika. Podatki związane z zatrudnieniem są wymogiem wszystkich pracowników. Ponadto pracodawcy muszą również zapłacić część tych podatków.

Dochód

Pracodawcy muszą odliczać federalne podatki dochodowe od wynagrodzeń pracowników. Federalne podatki dochodowe finansują wiele wydatków rządowych, w tym programów usług socjalnych. Wysokość federalnych podatków dochodowych potrącanych z wynagrodzenia pracownika różni się w zależności od ilości pieniędzy, które zarabia. Podatki dochodowe są "stopniowane"; Oznacza to, że procent zapłaconych podatków wzrasta wraz ze wzrostem dochodu podlegającego opodatkowaniu.

Pracodawcy wiedzą, ile odliczyć od zarobków pracownika, używając formularza IRS W-4 do obliczenia kwot potrącanych u źródła. Pracownicy wypełniają ten formularz, aby umożliwić pracodawcom poznanie ich statusu zgłoszenia, na przykład żonaty, samotny lub zwolniony. Formularz pozwala również pracodawcom wiedzieć, ile uprawnień pracownik chciałby uzyskać. Pracodawcy zatrzymują procent wynagrodzenia pracownika lub ustaloną kwotę na podstawie tabel podatkowych, które można znaleźć w IRS Circular E, Przewodnik podatkowy dla pracodawców.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Podatki od ubezpieczeń społecznych są kolejnym odliczeniem podatku od wynagrodzeń w USA. Pod nadzorem Federalnej Ustawy o składkach na ubezpieczenie (FICA) podatki od wynagrodzeń pobierane są w celu finansowania inicjatyw zabezpieczenia społecznego, w tym programów emerytalnych i rentowych. Stawka składki na ubezpieczenie społeczne wynosi 4, 2% wynagrodzenia pracownika za 2011 r. Stawka składki na ubezpieczenie społeczne wynosi zazwyczaj 6, 2%, ale została zmniejszona w 2011 r. W związku z ustawą o zwolnieniu z podatku, ponownym zatrudnianiu przez ubezpieczonych bezrobotnych i utworzeniem nowych miejsc pracy w 2010 r. limit płacy. Innymi słowy, istnieje granica wysokości płac podlegających opodatkowaniu Ubezpieczenia Społecznego. W 2011 r. Limit podstawy wynagrodzenia wynosi 106 800 USD.

Medicare

Podatki Medicare są kolejnym obowiązkowym odliczeniem podatku od wynagrodzenia. Podatki Medicare są podatkami FICA, które finansują państwowe i federalne ubezpieczenia medyczne i szpitalne. W 2011 roku stawka podatku od pracowników w przypadku podatków od Medicare wynosi 1, 45 procent. W przeciwieństwie do podatków Ubezpieczenia Społecznego, nie ma limitu wynagrodzenia dla podatków w Medicare. Wszystkie zarobki pracownika podlegają temu podatkowi.

Obowiązki pracodawcy

Pracodawcy są również odpowiedzialni za płacenie podatków związanych z zatrudnieniem. Kiedy pracodawca odlicza podatki pracy od zarobków pracownika, pracodawca musi zapłacić odpowiednią kwotę. Pracodawcy muszą również zgłaszać i płacić federalne podatki od bezrobocia (FUTA), które finansują państwowe programy kompensacyjne dla bezrobotnych. IRS wymaga od pracodawców składania kwartalnych raportów podatkowych i składania depozytów na podstawie Formularza 941, Kwartalnego kwartalnego zeznania podatkowego pracodawcy.