Ważenie zalet i wad Business Casual Dress Code

Kilka kwestii związanych jest z wdrażaniem firmowego kodeksu ubioru, w tym z zadowoleniem i produktywnością pracowników, a także z egzekwowaniem. Biznesowy strój swobodny mieści się pomiędzy formalnym ubiorem a czymś bardziej swobodnym - lub nawet bez niego - ale jak jest interpretowany przez pracowników i zarządzanie jest czasami niejasne lub mylące. Niezależnie od tego, czy wybierzesz strój służbowy na co dzień, czy inną opcję, wyjaśnij na piśmie, co pociąga za sobą strój.

Definicja

Jednym z największych problemów związanych z codziennym stażem ubioru jest to, że nie ma on uniwersalnej definicji. Spadając gdziekolwiek w spektrum między garniturami i dżinsami, to co jest biznesem na co dzień, jest otwarte na interpretację. Jeśli zdecydujesz się pójść z biznesowym, swobodnym kodem ubioru, przedstaw wyraźne przykłady pracownikom tego, co jest i nie jest właściwe. Przykłady szeroko akceptowanych strojów casualowych to koszule z kołnierzykami dla mężczyzn i dopasowane spodnie dla kobiet. Odwrotnie, hawajskie koszule dla mężczyzn i spodnie capri dla kobiet często są mile widziane.

Plusy

Business casual dress code zapewnia pracownikom elastyczność i możliwość wyrażenia osobistego stylu. Może podnieść morale, co z kolei zwiększa produktywność i kreatywność. Nieformalne stroje biznesowe często sprawiają, że różnice między wyższym kierownictwem a szeregowymi pracownikami są mniej oczywiste, co wielu pracowników docenia. W przeciwieństwie do luźnego lub nieistniejącego kodu ubioru, business casual oferuje więcej struktur, a jednocześnie zapewnia pracownikom swobodę w mniej ograniczających rzeczach.

Cons

Pracownicy ubrani w stroje biznesowe podczas spotkań z klientami mogą dawać mniej profesjonalne wrażenie niż Twoja firma może tego pragnąć. Kierownictwo i pracownicy są często odporni na mniej profesjonalny wygląd, obawiając się, że nie będą traktowani poważnie. Również niektórzy pracownicy wolą robić mniej wyborów podczas ubierania się do pracy i doceniają prostotę bardziej surowego kodu ubioru. Często zdarza się, że pracownicy są zdezorientowani tym, co jest dopuszczalne w przypadku odzieży służbowej, ponieważ standardy zwykle różnią się w zależności od branży i nie są dobrze zdefiniowane.

Wskazówki

Wdrożenie biznesowego luźnego ubioru wymaga jasno sformułowanej polityki, która dotyczyłaby egzekwowania kodu, a także tego, jakie ubiór jest akceptowalny. Weź pod uwagę branżę, w której pracujesz i standardy podobnych firm, podejmując decyzję o ubieraniu się. Zastanów się, jak bardzo klient lub klient kontaktuje się z Twoimi pracownikami i jakiego rodzaju zdjęcie chcesz zaprezentować.