Co to jest pracownik kasowy?

W całym kraju, w wielu branżach, są niezliczeni pracodawcy i pracownicy, którzy płacą lub otrzymują gotówkę za świadczone usługi. Pracownicy kasowi nie są formalnie zatrudniani przez firmy, które je płacą, więc ich wynagrodzenie składa się z materialnych pieniędzy gotówkowych, w przeciwieństwie do czeków płacowych. Praca za gotówkę często jest błędnie postrzegana jako korzystna dla pracodawców i pracowników, gdy w rzeczywistości ryzyko związane z byciem lub zatrudnianiem pracownika w gotówce jest znaczące.

Zaplacono gotowka

Pracownicy gotówki to osoby fizyczne, które świadczą usługi zwykłego pracownika, ale nie są formalnie zatrudniane przez pracodawcę. Bloomberg Businessweek ukuł termin "gospodarka podziemna", aby opisać sieć "pracodawców, którzy płacą pracownikowi pod stołem lub błędnie klasyfikują pracownika jako niezależnego kontrahenta". Rekompensata zazwyczaj składa się z gotówki wypłacanej regularnie. Ten sposób prowadzenia działalności gospodarczej i wynagradzania pracowników jest określany jako "pod tabelą", idiomem opisującym skryty charakter takich transakcji. Niestety bycie lub zatrudnianie pracownika gotówkowego stanowi ryzyko dla pracownika i pracodawcy i powoduje natychmiastowe i potencjalnie problemy wykraczające poza miejsce pracy.

Postrzegane korzyści pracodawcy

Pracodawcy zatrudniający pracowników w kasie często wierzą, że usługi takich osób przynoszą korzyści firmie. Departament Rozwoju Zatrudnienia w Kalifornijskiej Agencji Pracy i Rozwoju Pracowników wyjaśnia, że ​​wielu pracodawców, którzy płacą gotówkę, robi to, aby uniknąć "kosztów podatkowych i ubezpieczeniowych związanych z listą płac" i stworzyć "nieuczciwą przewagę konkurencyjną". Pracownicy kasowi zazwyczaj pracują za niższą stawkę godzinową niż tradycyjnie zatrudnieni pracownicy, a firmy nie są zobowiązane do zapewniania świadczeń tym osobom.

Dostrzeżone świadczenia pracownicze

Osoby, które zdecydują się ubiegać o odszkodowanie zgodnie z tabelą, robią to z kilku powodów, w tym z większego dochodu netto, historii zatrudnienia niemożliwego do wykrycia i możliwości dalszego otrzymywania pomocy publicznej. Ponieważ płace płacone pracownikom kasowym nie są raportowane, można uniknąć płacenia podatku dochodowego od tych pieniędzy. Ponadto, gotówka często jest jedyną opcją dla nielegalnych imigrantów, którzy w inny sposób nie mogą przetrwać i nie mają innych możliwości zarobkowania.

Uzasadnione niebezpieczeństwa dla pracodawców

Pracodawcy w zwyczaju płacenia pracownikom pod stołem stawiają siebie i swoje firmy w poważnym niebezpieczeństwie. Kompensowanie pracowników w gotówce, w przeciwieństwie do formalnego systemu rachunkowości i płac, jest nielegalne. Jest to przestępstwo, które może skutkować wysokimi grzywnami lub więzieniem. Płacenie pod tabelą to umyślne unikanie podatków od pracy, co przekłada się na zarzuty uchylania się od opodatkowania i oszustwa.

Uzasadnione niebezpieczeństwa dla pracowników

Pracownicy, którzy akceptują gotówkę w przeciwieństwie do tradycyjnych czeków płacowych, sabotują się. Bez uzasadnionego dowodu zatrudnienia, dochodu lub zarobków osoby te mogą nie być w stanie uzyskać niezbędnych usług społecznych, takich jak zasiłek dla bezrobotnych lub ubezpieczenie społeczne. Ponadto, kiedy IRS ostatecznie odkrywa ukryte dochody, osoby te mogą stać się przedmiotem kontroli podatku dochodowego, wraz z mnóstwem zarzutów kryminalnych, od uchylania się od podatku dochodowego do oszustwa.