Jak być efektywnym członkiem organizacji

Skuteczny członek organizacji wykazuje pewne zachowania i cechy, które są niezbędne do osiągnięcia sukcesu. Skuteczni członkowie zwykle posiadają umiejętność dobrej komunikacji z innymi członkami, przejęcia inicjatywy, generowania pomysłów zorientowanych na rozwiązanie i wydajnego działania, aby wprowadzić te pomysły w czyn. Ich skuteczność często prowadzi do większych możliwości w organizacji, a także do większego szacunku ze strony innych członków. Jeśli jesteś właścicielem firmy, oceń efektywność swoich pracowników, rozpoznając cechy produktywnych ludzi. Aby być skutecznym członkiem organizacji, należy przyjąć jak najwięcej wymagań dotyczących sukcesu.

Porozumiewanie się

Skuteczny członek organizacji komunikuje się z szacunkiem innym członkom zespołu i szczerze je wysłucha. Robi to, będąc szczerym, wspierającym i konstruktywnym w swoich opiniach dla innych członków. Skuteczny pracownik generalnie wyraża pozytywne nastawienie i postawę, aby współpracownicy czuli się swobodnie. Potrafi pisać dobrze w e-mailach i raportach i jest biegły w użyciu narzędzi technologii komunikacyjnej, takich jak smartfony, nowe oprogramowanie, wideokonferencje i poczta elektroniczna.

Przywództwo

Cenny pracownik wykazuje cechy przywódcze, nawet jeśli nie odgrywa roli przywódczej. Przyjmuje odpowiedzialność za podejmowane decyzje, prezentując uczciwość i etykę w swoich decyzjach i działaniach. Pracownik jest niezawodny - pojawia się na czas i honoruje nominacje i zobowiązania - lojalny wobec organizacji i pomocny pozostałym członkom. Zna jej cel w organizacji i jest w stanie odpowiednio uszeregować projekty i zadania. Zna swoje granice i zdaje sobie sprawę, kiedy delegować na innych.

Składki

Pomocny uczestnik organizacji aktywnie przejmuje inicjatywę, oferując rozwiązania problemów i uczestnicząc w sesjach burzy mózgów w celu generowania kreatywnych pomysłów. Przyczynia się do wysokiej jakości pracy i podejmuje zadania dla zespołu, nawet jeśli ma kwalifikacje do wykonywania zadań na wyższym poziomie. Członek przychodzi przygotowany na spotkania i wydarzenia, dzieli się wiedzą i doświadczeniem z zespołem i chętnie poświęca swój czas organizacji, nawet jeśli nie jest opłacany. Uczy się nowych umiejętności i pozostaje na bieżąco z trendami w branży, aby wnieść coś więcej do grupy.

Wydajność

Sprawny członek zespołu jest dobrze zorganizowany i sprawnie zarządza czasem, dotrzymując terminów i przybywając na czas. Wie, jak zachować równowagę między życiem osobistym a życiem zawodowym poprzez robienie przerw i stosowanie technik redukcji stresu. Członek grupy korzysta również z narzędzi, takich jak listy zadań, harmonogramy i kalendarze, i utrzymuje zorganizowany system archiwizacji. Dodatkowo, skuteczny pracownik jest w stanie zidentyfikować praktyki, które działają, a które nie, i zmienić kurs, jeśli jest to konieczne w celu poprawy wydajności.