Jak określić emeryturę na podstawie wynagrodzenia i lat

Pracodawcy mogą zapewniać plany emerytalne, które wypłacają emeryci określoną kwotę, na podstawie wynagrodzenia danej osoby i liczby lat zatrudnienia. Programy te, zwane programami określonych świadczeń, mogą być częścią korzyści oferowanych przez korporacje, organizacje non-profit i agencje rządowe. Duzi pracodawcy mają działy zasobów ludzkich, które kształcą pracowników o swoich planach emerytalnych. Jeśli jesteś właścicielem małej firmy lub zarządzasz nią, pracownicy zwrócą się do Ciebie o odpowiedzi na pytania dotyczące planu emerytalnego. Z tego powodu dobrze jest zapoznać się z tajnikami planu emerytalnego twojej firmy.

Przegląd zdefiniowanych planów świadczeń

Program określonych świadczeń to plan dochodów emerytalnych, który jest finansowany przez pracodawców. Niektóre plany pozwalają także pracownikom na składki. Po przejściu na emeryturę pracownik otrzymuje emeryturę w postaci stałych rat miesięcznych do końca życia. Kwota świadczenia jest obliczana przy użyciu wzoru, który może również uwzględniać wiek. Nie ma jednak jednej używanej formuły; każdy zdefiniowany program świadczeń ma swój własny.

Wynagrodzenie użyte do obliczenia świadczeń emerytalnych jest zwykle średnią z dwóch do pięciu kolejnych lat, w których pracownik otrzymuje najwyższe odszkodowanie. Ta średnia kwota jest mnożona przez procent nazywany współczynnikiem emerytalnym. Typowe czynniki emerytalne mogą wynosić 1, 5 procent lub 3 procent. Lata służby są ustalane na podstawie ilości przepracowanego czasu. Na przykład 2080 godzin w roku może być wymagane na cały rok. Chorych urlopu i wykorzystano czas wakacji. Nadgodziny nie wliczają się do statusu pełnoetatowego. Kiedy pracownik pracuje w niepełnym wymiarze czasu, otrzymuje kredyt w ułamku roku.

Przykładowa kalkulacja emerytalna

Załóżmy, że pracownik gromadzi łącznie 30 lat kredytu na usługi. Program określonych świadczeń wykorzystuje średnią z trzech kolejnych lat, w których otrzymał największą kwotę rekompensaty. W przypadku tego pracownika są to 58 000 USD, 60 000 USD i 62 000 USD. Średnia kwota wynosi 60 000 USD. Program określonych świadczeń stosuje współczynnik emerytalny 1, 5%. Pomnóż 60 000 $ razy 1, 5%, a następnie pomnóż przez 30 lat usługi. Roczna kwota emerytury wynosi 27 000 USD. Zostanie to wypłacone w miesięcznych ratach. W tym przykładzie pracownik otrzyma miesięczną emeryturę w wysokości 2 250 USD.

Opcje planu emerytalnego

Zazwyczaj programy określonych świadczeń obejmują opcje, które mogą wpływać na wysokość świadczeń. Pracownicy muszą wiedzieć, jakie są te opcje, zwłaszcza że mogą nie być w stanie wprowadzić zmian po przejściu na emeryturę. Na przykład niektóre plany pozwalają pracownikowi uzyskać dodatkowy kredyt na usługi związane z niewykorzystanym urlopem chorobowym. Inną opcją jest wcześniejsza emerytura, która może zmniejszyć miesięczną wysokość świadczenia. Pracownicy powinni również wiedzieć, w jaki sposób przyszłe korekty kosztów utrzymania mogą wpłynąć na wysokość płatności.