Jaki jest efekt zniechęconego pracownika?

Niezależnie od tego, czy niedawno ukończyłeś szkołę, czy straciłeś pracę z powodu zwolnienia lub zwolnienia, prawdopodobnie szukasz nowego koncertu. Pomiędzy brakiem otwartych stanowisk a ostrą konkurencją o dobre miejsca pracy znalezienie pracy może zająć miesiące, a nawet więcej niż rok. Niektórzy ludzie, którzy zrobili wszystko, aby znaleźć pracę i nadal pozostają bezrobotni, rezygnują z prób znalezienia czegoś innego.

Definicja

W najprostszym ujęciu zniechęcony efekt pracownika oznacza, że ​​ktoś zrezygnował z poszukiwania pracy, ponieważ uważa, że ​​nie ma żadnych dostępnych miejsc pracy. Według Biura Statystyki Pracy każdy, kto chce pracować i może to zrobić, ale nie szukał pracy w ciągu ostatnich czterech tygodni, ponieważ wierzy, że z jakiegoś powodu nie może znaleźć pracy, na przykład brak popytu na pracownicy w swojej dziedzinie lub postrzegana dyskryminacja, jest zniechęconym pracownikiem. Ogólnie statystyki BLS pokazują, że nowi absolwenci, starsi pracownicy i mniejszości najprawdopodobniej zniechęcą pracowników.

Dołączeni pracownicy marginalnie

Kiedy Departament Pracy wydaje raporty na temat zatrudnienia w Stanach Zjednoczonych, zniechęceni pracownicy są wymienieni jako część pracowników, którzy są marginalnie związani z siłą roboczą. Pracownicy przywiązani marginalnie to ci, którzy chcieli pracować, ale nie szukali jej w ciągu ostatnich czterech tygodni z jakiegokolwiek powodu. Nie wszyscy marginalnie zatrudnieni pracownicy są zniechęconymi pracownikami; niektórzy nie szukają pracy ze względu na obowiązki rodzinne, choroby lub problemy z transportem. Jednak liczba zniechęconych pracowników w USA wzrosła od 2009 r. W listopadzie 2010 r. W Stanach Zjednoczonych było ponad 1, 2 mln zniechęconych pracowników, co stanowi znaczący wzrost w porównaniu z 861, 000 w listopadzie 2009 r.

Niedokładne zdjęcie zatrudnienia

Zniechęcony efekt pracowniczy ma negatywne konsekwencje dla gospodarki i ogólny obraz pracy w USA Kiedy Departament Pracy publikuje miesięczne dane dotyczące bezrobocia, główny wskaźnik zdrowia gospodarki amerykańskiej, zniechęceni pracownicy nie są liczeni w ogólnej liczbie bezrobotnych . Ci pracownicy, ponieważ nie szukali pracy w ciągu ostatnich czterech tygodni, nie są uważani za bezrobotnych, nawet jeśli chcą wrócić do pracy. W rezultacie miesięczne dane dotyczące bezrobocia opublikowane przez Departament Pracy niekoniecznie dają pełny obraz sytuacji.

Wpływ na stopę bezrobocia

Niektórzy ekonomiści uważają, że zniechęcony efekt pracowniczy utrzymuje wysoki poziom bezrobocia. W miarę, jak gospodarka się poprawia, a coraz więcej miejsc pracy staje się dostępnych, zniechęceni pracownicy zazwyczaj próbują wrócić do siły roboczej. Gdy znów zaczną szukać pracy, dopóki nie znajdą stanowiska, są uważani za bezrobotnych. Podczas gdy ogólna liczba miejsc pracy rośnie, a ludzie wracają do pracy, napływ dawniej zniechęconych poszukujących pracy może utrzymać wysoki poziom bezrobotnych. Jednak inni ekonomiści uważają, że ponieważ duża populacja starzejących się pracowników przejdzie na emeryturę i pozostawi pracowników na stałe, zrekompensują one wzrost liczby zniechęconych pracowników.