Różne poziomy dystrybutorów Herbalife

Założona w 1980 roku, Herbalife jest globalną firmą, która specjalizuje się w żywieniu, zarządzaniu wagą i produktach do pielęgnacji ciała. Firma oferuje swoje towary konsumentom poprzez bezpośrednią sprzedaż przez dystrybutorów, którzy są uznawani za niezależnych przedsiębiorców. Nagradza sprzedawców, klasyfikując je według poziomów. Następnie przyznaje na każdym poziomie różne rabaty i dodatki, a także tantiemy na produkty hurtowe.

Poziomy

Ludzie nowi w firmie zaczynają od najniższego poziomu Dystrybutora. Podwyższają one poziomy w zależności od liczby sprzedawanych produktów i sugerowanych przez producenta cen detalicznych tych produktów. Według stanu na sierpień 2011 r. Firma dzieli dystrybutorów na następujące 14 poziomów w porządku rosnącym: Dystrybutor, Starszy Konsultant, Dystrybutor Herbalife Advantage Plan (HAP), Konstruktor Sukcesu, Nadzorca, Aktywny Nadzorca, Zespół Światowy, Zespół Aktywnego Świata, Globalna Ekspansja Drużyna, Zespół Milionerów, Zespół Prezydentów, 20 000 Prezydentów, 30 000 Prezydentów i 50 000 Prezydentów.

Zniżki poziomu

Dystrybutorzy kupują produkty bezpośrednio od Herbalife po hurtowej obniżce, a następnie sprzedają produkt klientom po cenie detalicznej. Różnica między cenami detalicznymi i hurtowymi to zysk: im większy rabat, tym większy zysk. Na podstawowym poziomie Dystrybutora zniżka wynosi 25 procent. W Senior Consultant zniżka wynosi 30 procent, natomiast w Herbalife Advantage Plan Distributor - od 35 do 40 procent. W Success Builder, rabat wzrasta do 42 procent, a od Supervisora ​​do 50K President, maksymalna kwota rabatu na 50 procent.

Opłaty licencyjne

W przypadku Senior Consultanta i wyższych szczebli, które są uważane za nadzorcze, dystrybutorzy zaczynają zarabiać tantiemy w wysokości od 1 do 5 procent sprzedaży od osób pod nimi. Maksymalnie trzy podrzędne poziomy mogą przyczynić się do tej kwoty. Według Herbalife, średnia roczna tantiemska rekompensata za opiekę nad dziećmi w roku 2008 wynosiła od 440 USD dla osób na poziomie Nadzorcy, 17 785 USD dla członków Global Expansion Team, aż do 475, 789 USD dla zespołu Prezesa. Te średnie odzwierciedlały tylko tantiemy od podległych dystrybutorów i nie obejmowały zysków ze sprzedaży produktów innym dystrybutorom Herbalife lub bezpośrednio konsumentom.

Inne atuty

Sponsorowanie nowych dystrybutorów zapewnia także procent różnicy w stopie dyskontowej sponsora i nowego dystrybutora. Na poziomie drużyny światowej sprzedawcy otrzymują specjalny certyfikat, pinezkę i dziennik, a także mogą uczestniczyć w specjalnych szkoleniach i planowaniu. Na poziomie Global Expansion through Presidents Team członkowie otrzymują dodatkowo od 2 do 7 procent premii produkcyjnych od zarobków dystrybutorów znajdujących się pod nimi. Dodatkowe korzyści obejmują roczne premie oraz specjalne imprezy wakacyjne i szkoleniowe. Członkostwo na tych poziomach musi zostać ponownie zakwalifikowane co roku poprzez utrzymanie wielkości sprzedaży.