Przykłady mocnych stron pracowników

Pracownicy stanowią trzon jakiejkolwiek małej firmy lub korporacji, a pewne mocne strony, które posiadają lub pozyskują, pomagają firmom działać wydajniej. Jako menedżer lub właściciel firmy zawsze powinieneś oceniać mocne strony swoich pracowników, a następnie umieszczać je na pozycjach, w których te najlepsze strony mogą być najlepiej wykorzystane. Mocne strony mogą być zarówno oparte na umiejętnościach, jak i związane z osobistymi wartościami.

Zdolności do porozumiewania się

Niektóre z najważniejszych atutów pracownika obejmują umiejętności komunikacyjne. Istnieją trzy główne rodzaje umiejętności komunikacyjnych: słuchanie, pisanie i mówienie. Umiejętność słuchania pozwala ci wykonywać instrukcje od przełożonych. Jako menedżer małej firmy potrzebujesz umiejętności słuchania, aby prawidłowo wykonywać projekty wymagane przez wyższe kierownictwo. Umiejętności pisemne obejmują umiejętność pisania skutecznych e-maili, instrukcji i raportów. Twoim celem jest skuteczne pisanie, aby czytelnicy mogli z łatwością zrozumieć pojęcia, które przekazujesz. W zarządzaniu skutecznym mówieniem jest udzielanie ustnych prezentacji podczas spotkań. Mów wystarczająco głośno, aby ludzie cię usłyszeli. Wymawiaj wyraźnie swoje słowa.

Planowanie umiejętności

Planuje się kolejna siła pracowników. Większość projektów może trwać tygodnie lub nawet miesiące. Projekty są podzielone na konkretne zadania. Podczas planowania najlepiej jest zapisać wszystkie zadania, które należy wykonać, a następnie oszacować czas potrzebny na każde zadanie. Na przykład, jako kierownik ds. Badań marketingowych, musisz poświęcić wystarczająco dużo czasu na znalezienie agencji badawczej i zaplanowanie ankiet. Musisz także przeanalizować wyniki ankiet, analizując tabele danych. Następnie możesz wykorzystać wyniki do opracowania różnych strategii marketingowych, takich jak wprowadzanie nowych produktów.

Umiejętności analityczne

Umiejętność analizowania sytuacji, oceniania alternatyw i opracowywania praktycznych rozwiązań jest niezwykle ważna w małych firmach. Twoja sprzedaż i zyski opierają się na mocnych stronach pracowników. Na przykład, jako menedżer marki, może być konieczne określenie najlepszego rozwiązania dla radzenia sobie z konkurencyjną obniżką ceny. Może nie być możliwe po prostu obniżenie cen, ponieważ większy konkurent może czerpać większe korzyści skali. Dzięki temu mogą kupować swoje produkty taniej, dzięki czemu mogą nadal uzyskiwać podobne zyski po obniżonych cenach. Twoje umiejętności analityczne pomogą ci określić najlepszy sposób działania, który może obejmować oferowanie zwiększonych usług w tej samej cenie.

Znajomość obsługi komputera

Umiejętności komputerowe są niezbędną siłą we współczesnym świecie biznesu. Większość pracowników ma na biurkach komputery lub laptopy. Podczas projektowania można używać komputerowych programów komputerowych (CAD) do projektowania wymiarów produktów. Jako copywriter możesz potrzebować oprogramowania do publikowania do projektowania kolorowych broszur. Umiejętności obsługi komputera są również niezbędne do korzystania z firmowych programów pocztowych, pisania listów i kompilowania komputerowych arkuszy kalkulacyjnych w celu śledzenia wyników finansowych.