Jak świętować różne kultury w miejscu pracy

Zróżnicowana siła robocza odzwierciedla globalizację biznesu, która może czerpać z profesjonalistów z różnych środowisk i kultur, aby zapewnić szeroki zakres umiejętności i doświadczenia. Zróżnicowany personel jest lepiej przygotowany do zaspokajania potrzeb zróżnicowanej klienteli, przynosząc różne perspektywy. Świętowanie różnorodności organizacji pozwala wszystkim członkom czuć, że ich wartości, przekonania i doświadczenia są w pełni doceniane. Włączać świadomość różnorodności kulturowej w całym miejscu pracy, zamiast podkreślać ją raz jako pojedyncze wydarzenie uroczystości.

1.

Napisz korporacyjny plan różnorodności, aby położyć nacisk na kultywowanie i wspieranie różnorodnych pracowników. Skorzystaj z planu, aby zachęcić do akceptacji wszystkich pracowników, bez względu na pochodzenie. Uwzględnij nacisk na różnorodność w deklaracje misji i wizji firmy.

2.

Szkolić wszystkich pracowników na temat różnorodności kulturowej. Zapewnij możliwości uczenia się, aby poprawić komunikację i współpracę z ludźmi z różnych środowisk.

3.

Organizuj specjalne wydarzenia, takie jak obiady grupowe i inne imprezy poza godzinami pracy. Te wydarzenia umożliwią wszystkim pracownikom poznanie się na bardziej osobistym poziomie. Będą także mieli okazję dowiedzieć się więcej o różnych kulturach reprezentowanych w twoim miejscu pracy.

4.

Wspierać rozwój różnorodnych pracowników. Zapłać za członkostwo w profesjonalnych organizacjach, które wspierają pracowników z różnych środowisk.

5.

Poświęć na pokaz tablicy ogłoszeń, aby uczcić różnorodność kulturową. Pozwól pracownikom publikować zdjęcia lub informacje o ich pochodzeniu. Uwzględnij wszystkich pracowników na tablicy ogłoszeń, aby stworzyć zróżnicowany ekran.

6.

Wyróżnij święta i daty specjalne ze wszystkich kultur reprezentowanych w miejscu pracy podczas tworzenia firmowych kalendarzy i biuletynów. Podaj krótki artykuł na temat głównych świąt obchodzonych przez pracowników w biuletynie firmy.

7.

Podkreśl różne kultury poprzez dni różnorodności. Zachęcaj wszystkich w biurze, aby przynosili jedzenie, które tradycyjnie jedzą, na punkcie pracy.