Przykłady regulaminu S-Corporation

Włączenie Twojej firmy jako podmiotu gospodarczego, takiego jak S-Corporation, polega na wypełnieniu wniosku i przesłaniu go do agencji państwowej wraz z aktem założycielskim firmy, a także posiadając regulamin korporacji S, który określa sposób prowadzenia korporacji. Wiele osób i małych firm decyduje się na utworzenie korporacji typu S, ponieważ tego typu korporacja pozwala akcjonariuszom zgłaszać dochody i straty spółki z ich osobistych zysków, unikając w ten sposób podwójnego podatku od dochodów korporacyjnych.

Znaczenie przepisów

Wielu właścicieli małych firm może kwestionować znaczenie tworzenia przepisów, zwłaszcza jeśli nie mają wielu akcjonariuszy. Regulacje są ważne, ponieważ stanowią dodatkowy krok w tworzeniu jednostki biznesowej jako korporacji. Jednym z powodów jest to, że niektórzy właściciele mogą odkryć, że banki i inne instytucje wymagają kopii regulaminu spółki przed rozpoczęciem działalności. Innym powodem jest to, że regulaminy ustalają wytyczne, którymi firma będzie rządzić. Ustanowienie wytycznych z góry pomoże uniknąć przyszłych konfliktów. Ponadto, mimo że firma jest dziś niewielka, zawsze istnieje potencjał wzrostu, a regulaminy mogą pomóc w stworzeniu mapy drogowej dla tego sukcesu.

Przykłady regulaminów S-Corporation

Niektóre przykłady regulaminów S-Corporation, które mogą pojawić się w rejestrach firmy, to: Coroczne spotkania mają na celu wybór rady dyrektorów na nadchodzący rok. Kworum sześciu dyrektorów jest potrzebne do przeprowadzenia głosowania lub innej działalności transakcyjnej. Oficerowie korporacyjni składają się z prezesa, dyrektora finansowego, wiceprezesa i dyrektora generalnego. Jeżeli funkcjonariusz korporacji zostanie pozbawiony swoich obowiązków, może zostać usunięty większością głosów akcjonariuszy.

Co uwzględnić

Regulamin powinien zawierać wytyczne dla korporacji, takie jak skład komisji, wybór dyrektorów i obowiązki członków zarządu. Regulamin może, ale nie musi obejmować lokalizację i częstotliwość posiedzeń zarządu. Regulamin może zawierać wytyczne dotyczące sprawozdawczości dla akcjonariuszy i praw akcjonariuszy. Regulamin może określać zasady, według których funkcjonariusze są wybierani i usuwani. Mogą również zawierać informacje dotyczące odszkodowania dla funkcjonariuszy. Regulamin określa warunki ofert akcji i określa, czy akcje będą certyfikowane, czy nie. Regulamin powinien również zawierać szczegółowe informacje na temat tego, jak istniejące przepisy mogą być edytowane lub uchylane, a także w jaki sposób zostaną przyjęte nowe przepisy.

Możliwe zasoby

Jeśli masz problemy z rozpoczęciem tworzenia regulaminów, istnieje wiele witryn, które oferują przykładowe szablony. Możesz znaleźć przykładowe wersje do pobrania, które można zaktualizować o informacje o stanie. Konsultacja z prawnikiem może pomóc ci uniknąć wszelkich błędów w tworzeniu przepisów. Możesz także skonsultować się z CPA w sprawie tworzenia regulaminów S-Corporation.