Motywacja pracowników poprzez programy odnowy biologicznej

Motywacja pracowników wynika z wielu czynników, takich jak przywództwo menedżerskie, zadowolenie z pracy oraz zdrowie i dobre samopoczucie. Ludzie, którzy czują się upoważnieni do poprawy swojego zdrowia i sprawności fizycznej, mogą czuć się zmotywowani także w innych dziedzinach życia, takich jak praca. Firmy coraz częściej wdrażają solidne programy zdrowotne i odnowy biologicznej, aby poprawić zdrowie pracowników i motywację w miejscu pracy. Niektóre firmy zaczynają od jednego programu i stopniowo rozszerzają się na inne obszary zdrowia i dobrego samopoczucia. Ten ciągły niepokój ze strony przedsiębiorstw może zwiększyć zadowolenie z pracy, a co za tym idzie, motywację.

Targi zdrowia

Targi zdrowia to duże wydarzenia sponsorowane przez firmę lub firmy, które oferują badania biometryczne dla pracowników, które obejmują testowanie cholesterolu, badanie poziomu glukozy, monitorowanie ciśnienia krwi i badanie procentowe tkanki tłuszczowej. Wiele razy te targi zdrowia stanowią jedyny czas, w którym niektórzy pracownicy wykonają niezbędne testy. Programy te są profesjonalnie prowadzone; pracownicy służby zdrowia pracują na stoiskach podczas targów i rozmawiają z pracownikami na temat profilaktyki zdrowotnej. Praktycy często rozdają materiały promocyjne z danymi kontaktowymi drukowanymi na nich w postaci krokomierzy, żelu do odkażania, pasków do ćwiczeń i broszur fitness.

Zaprzestanie palenia

Szacuje się, że 46 milionów Amerykanów paliło w 2008 roku i według amerykańskiego Stowarzyszenia Płuc koszty amerykańskich firm spadły o miliony dolarów. Firmy o dużym odsetku palaczy często realizują programy rzucania palenia, aby pomóc pracownikom rzucić palenie. Programy te oferują poradnictwo grupowe dla palaczy, fora pomocy online i wykresy postępu, a także dokumentację zawierającą informacje o szkodliwym wpływie palenia na zdrowie. Pracownicy, którym uda się odejść na sukces, uczestnicząc w tych programach, mogą mieć wyższy poziom energii i większą motywację do pracy.

Program fitness

Dopasowani pracownicy produkują więcej dla swoich firm, tracą mniej pracy i mają większą satysfakcję z pracy. Programy fitness pracowników powinny zapewniać elastyczność i dobrą zabawę. Elastyczne programy zachęcają pracowników do "po prostu zrobienia czegoś". Takie podejście pozwala pracownikom samodzielnie decydować, które zajęcia najbardziej ich ekscytują. Niektórzy mogą lubić chodzić, inni biegać lub jeździć na rowerze, jeszcze inni mogą łączyć się lepiej, gdy są zaangażowani w zorganizowany kurs, taki jak joga. Organizatorzy mogą umieszczać atrakcyjne materiały promocyjne w pobliżu firmy, oferować nagrody i zachęcać uczestników do wysyłania e-maili. Kiedy uczestnicy widzą elementy zabawy i elastyczności, mogą być bardziej skłonni do regularnego uczestnictwa.