Visual Merchandising Culture

Wiele firm działa w oparciu o kulturę firmy - podstawowe cechy biznesowe, które kierują zachowaniem właścicieli i pracowników. Istnieją różne rodzaje kultury biznesowej - rola, wsparcie, osiągnięcia, siła i inne. (Patrz Odnośnik 4) Gdy Twoja firma łączy kulturę wizualnego merchandisingu, sprzedawcy nie są jedynymi osobami, które mają bezpośredni wpływ na zwiększenie przychodów. Każda osoba związana z Twoją firmą - od góry do dołu - może wpłynąć na wzrost Twoich zysków.

Firma Mindset

Wizualna kultura merchandisingowa zaczyna się od góry. Dyrektor generalny może wprowadzić dyrektywę do właściciela firmy i kierownictwa, która wymaga, aby każda funkcja biznesowa była realizowana z myślą o visual merchandisingu. Proces myślenia, który inspiruje kolory farb ściennych i kuszące ekspozycje, obejmuje również zakupy w magazynie, organizację magazynu i projektowanie parkingów.

Wizualna kultura merchandisingu może zmusić Cię do zapytania nie tylko o to, jak dobrze produkt będzie sprzedawany, ale także o to, jak jego opakowanie będzie pasować do Twojego programu merchandisingowego, by zwiększyć sprzedaż. Taka kultura może obejmować również inne elementy biznesowe, takie jak na przykład parking, ponieważ pozwala to zmusić kupujących do wciągnięcia w to miejsce i wejścia do sklepu. Chodzi o to, aby odejście od myślenia o wizualnym merchandisingu było wyłącznie elementem marketingu poprzez wewnętrzne wyświetlacze, do wspierania całej operacji.

Ludzkie aktywa

Zatrudniając i rozwijając swoich menedżerów i personel liniowy, szukaj osób, które mają kreatywne oko, które mogą być bardziej naturalnie skłonne do ucieleśnienia wizualnej kultury merchandisingu. Trenuj swoich pracowników, aby każdy element Twojej firmy był okazją do zaprezentowania go w bardziej korzystny sposób. Nie wszyscy pracownicy będą mieli naturalną zdolność widzenia z różnymi percepcjami artysty, ale wielu będzie w stanie wyczuć, kiedy coś nie wygląda na właściwe lub zrównoważone. (Patrz odnośnik 5)

Dzięki niewielkiemu ukierunkowaniu partnerzy mogą nauczyć się realizować wizualne merchandising. Na przykład, małe wykształcenie byłoby wymagane, aby nauczyć się psychologii koloru, jak kolor pomarańczowy podnieca i czerwony zapłon. Ta wiedza może na przykład skłonić Twojego księgowego do zwrócenia uwagi na znak lub wyświetlacz, który jest nieskuteczny lub potencjalnie może przeszkadzać klientom.

Środowisko fizyczne

Twoja przestrzeń handlowa jest miejscem, w którym pojawia się większość visual merchandising. Oceniaj każdy komponent fizycznego wysiłku merchandisingowego, aby określić, czy przyczynia się on do kultury merchandisingowej, czy ją obniża. Czy klienci, którzy wchodzą do sklepu, mogą od razu rozpoznać jakość i doświadczenie Twojej marki? Wizualna kultura merchandisingu poinformuje o czystości i organizacji wyświetlaczy, a także będzie impulsem dla wysoko wyszkolonych i kompetentnych pracowników na powitanie klientów.

Zastosuj innowacyjne aranżacje do wyświetlaczy, które poprawiają kulturę, jednocześnie przyciągając klientów. Wspieraj wizualną kulturę merchandisingu dzięki spójnym kolorom sklepu w całej przestrzeni. Jeśli logo Twojej firmy używa czarnego i żywego niebieskiego, powiązaj ten schemat kolorów z innymi atrybutami sklepu, np. W uniformach personelu lub w określonych oknach. Wzbogacaj swoją wizualną kulturę merchandisingu, biorąc pod uwagę każdy aspekt swojej przestrzeni biznesowej jako agregację, która ma być uzupełnieniem całości.

Obroty

Wizualna kultura merchandisingu może przejść od bycia ezoteryczną koncepcją wszczepioną w umysły twojego personelu i skutkować konkretną sprzedażą. Kultura może pozwalać - nawet zachęcać - do przekazywania informacji zwrotnych od klientów, co pozwala uzyskać opinie na temat całego sklepu, od projektu wnętrza po lokowanie produktu, aż po interakcje z pracownikami. Wizualna kultura merchandisingu może obejmować klientów jako integralną cechę. Czy Twoi klienci czują się dobrze w sklepie? Czy kolory ścian zbyt głośno lub zbyt głośno muzyki? Czy oświetlenie jest właściwe, a ruch w sklepie nie wymaga manewru? Gdy zaprosisz klienta, zdobędziesz narzędzia do precyzyjnego dostosowania wizualnej kultury merchandisingu. Twoi klienci mogą postrzegać większą wartość ze swojego sklepu, gdy są aktywnymi uczestnikami, co skutkuje większą sprzedażą. (Patrz numer referencyjny 6)