Pięć celów dla lepszego miejsca pracy

Lepsze miejsce pracy prowadzi do szczęśliwszych pracowników. Zadowoleni pracownicy częściej przychodzą do pracy, przyjeżdżają punktualnie, pozostają spóźnieni i generalnie wykonują lepszą pracę. Aby stworzyć lepsze środowisko pracy, musisz skoncentrować się na samym biurze, pracownikach w tym biurze i firmie jako całości.

Misja

Deklaracja misji przekazuje wszystkim, od właścicieli firmy, poprzez kierownictwo, do pracowników na poziomie podstawowym, poczucie celu i kierunku. Utwórz deklarację misji, która zawiera podstawowe wartości i cele firmy. Przekazuj kopie misji pracownikom.

Szkolenie i budowanie zespołu

Szkolenie pomaga utrzymać wszystkich na tej samej stronie i ogranicza spory biurowe i inne problemy z komunikacją. Działania w zakresie budowania zespołu pomagają współpracownikom współpracować. Współpracujący ze sobą pracownicy zapewniają biuru spokój i produktywność.

Silne związki

Przeszkolenie pociągów, aby aktywnie podejść do swoich pracowników. Przełożeni powinni traktować swoich pracowników z szacunkiem i popierać społeczność otwartych drzwi, w której każdy może zadawać pytania i zgłaszać uwagi.

Sprzęt

Zepsuta maszyna kopiująca lub źle zbudowany wewnętrzny system oprogramowania spowalnia produkcję i frustruje pracowników. Dostosuj budżet, aby utrzymać odpowiednio sprzęt biurowy i systemy wewnętrzne.

Ponowna ocena

Najlepsze środowiska biurowe zmieniają się wraz z potrzebami swoich pracowników. Stwórz komitet, który rozwiąże obawy pracowników. Ponownie oceniaj procedury, które masz, gdy czujesz, że nie pracują już nad celami firmy.