Jak napisać umowę eksploatacyjną S Corp

Korporacja S lub S-corp reprezentuje specjalną klasyfikację podatkową w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych, która zapewnia korzyści podatkowe dla akcjonariuszy spółki. Rejestrując S-corp w państwie, właściciele zwykle muszą złożyć dokumenty założycielskie i regulaminy korporacyjne, które są podobne do dokumentu porozumienia operacyjnego złożonego w celu zarejestrowania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub LLC. Dokumenty te określają strukturę, procedury operacyjne i finansowanie nowo utworzonej korporacji.

Statut Spółki

Pierwszym krokiem do zarejestrowania się jako S-corp jest złożenie aktu założycielskiego, który nie organizuje firmy, ale dostarcza sekretarzowi stanu podstawowych informacji. Oprócz podstawowych informacji, takich jak nazwa firmy, cel, adres i urzędnik, statut spółki pozwala Korpusowi S na określenie, ile akcji będzie emitowany i jakie prawa przysługują tym akcjom. Korpus S może wydać jedną klasę zapasów, co oznacza, że ​​wszystkie akcje muszą mieć identyczne prawa i wartości.

Corporate Bylaw Basics

Podczas gdy dokumenty założycielskie są wymagane we wszystkich stanach, regulaminy korporacyjne nie są obowiązkowe we wszystkich stanach, ale kluczową rolę, jaką odgrywa ten dokument w organizacji i zarządzaniu korporacją, sprawia, że ​​warto, bez względu na to, czy jest to wymagane. Podobnie jak statut, regulamin powinien zawierać podstawowe informacje, takie jak nazwa firmy, lokalizacja biura i cel korporacji, czego przykładem może być "inwestowanie w nieruchomości" lub "sprzedawanie części samochodowych". W niektórych przypadkach, takich jak unii kredytowych lub spółdzielniach, korporacja ma członków, a ich role muszą być zapisane w regulaminie.

Rada Dyrektorów

Jednym z najbardziej centralnych zagadnień, na które powinny się kierować regulaminy, jest struktura i zasady zarządu, które regulują działalność korporacji. Regulamin powinien określać, w jaki sposób nowi członkowie zarządu zasiadają, kwalifikacje do bycia dyrektorem, ich obowiązki, długość kadencji oraz inne zasady i obowiązki zarządu. Niektórzy członkowie zarządu zwykle służą jako oficerowie, a regulamin powinien określać te role, w tym prezydenta, wiceprezydenta, skarbnika i sekretarza.

Komitety i spotkania

Korporacje mogą pisać komitety zarządzające w regulaminach, takich jak komitet wykonawczy, który wydaje zalecenia dla rady, komitetu audytu, komitetu członkowskiego i innych. Korporacja powinna spotykać się okresowo, co najmniej raz w roku, a harmonogram i funkcje tych posiedzeń powinny być rozpatrywane, w tym przepisy dotyczące zgłoszeń, obecności i liczby członków zarządu, którzy muszą uczestniczyć w kworum. Ponieważ okoliczności korporacji lub jej modelu biznesowego mogą ulec zmianie, podobnie powinno być regulamin, który powinien zawierać zasady dotyczące zmiany dokumentu.

Umowy operacyjne LLC

Spółki z oo czasami sporządzają projekty umów operacyjnych, które podobnie jak regulaminy korporacyjne, opisują sposób zarządzania spółką LLC. Umowy operacyjne LLC zwykle zawierają szczegółowe informacje na temat procentu własności członków, praw głosu i odpowiedzialności, podziału zysków i strat, harmonogramu posiedzeń i innych informacji operacyjnych. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie mają zarządów, akcji i innych cech korporacyjnych.