Pięć sposobów na uzupełnienie biuletynu pracowniczego

Działy zasobów ludzkich w średnich i dużych firmach zawsze szukają sposobów na zaangażowanie i połączenie pracowników oraz kształtowanie kultury firmy. Biuletyny dla pracowników są idealnym narzędziem do dotarcia do wszystkich i budowania poczucia koleżeństwa. Utrzymanie pracowników chętnych do następnego wydania oznacza, że ​​biuletyn będzie świeży i interesujący, a także, w razie potrzeby, udoskonalony.

Wywiady

Wywiady to szybki sposób na pobranie informacji o biuletynach dla pracowników. Nagrywając audio z wywiadu i przepisując go lub fragmenty tekstu na tekst, wywiad staje się szybko artykułem. Wywiady na wszystkich poziomach personelu to świetny sposób na poznanie pracowników i zdobycie wiedzy na temat firmy i jej funkcjonowania. Pamięć podręczna wywiadów może również zostać splądrowana w celu cytowania w przyszłych artykułach biuletynów.

Formaty

Zastosuj nowe podejście do biuletynów i przełamuj tradycyjne formy, formatując je w sposób stosowany przez wydawców czasopism. Paski boczne, listy, słownictwo, często zadawane pytania i quizy to formaty, które zwiększają zainteresowanie, pomagają budować szerszą historię i przyciągają czytelników. Na przykład, artykuł z biuletynu przypominający pracowników o zbliżającej się zimowej pogodzie oraz o tym, jak może wpłynąć na dzień pracy, może również zawierają pasek boczny mówiący o tym, jak jeździć na śniegu lub sposoby usuwania śniegu i lodu z szyb przednich - paski boczne są fragmentami informacji umieszczonymi obok lub w artykule cechowym i wyróżnione za pomocą kolorowego pudełka lub obramowania.

Zdjęcia

Pracownicy są zainteresowani oglądaniem wiadomości oraz czytaniem wiadomości. Uwzględnianie zdjęć pracowników w miejscu pracy i zabawy stanowi wizualny kontekst wydarzeń firmowych, osiągnięć i nagród. Złożenie zdjęcia zwycięzców, głośników konferencyjnych lub ostatniego przyjęcia urodzinowego pracownika i umieszczenie go w następnym wydaniu biuletynu to prosty sposób na wypełnienie strony i zaangażowanie czytelników. Podczas tworzenia biuletynu internetowego kliknij zdjęcie i kliknij link do strony z listą dalszych szczegółów dotyczących wydarzenia ze zdjęciem.

Uroczystości

Połącz wewnętrzny świat firmy ze światem zewnętrznym, identyfikując kilka dziwnych świąt w każdym wydaniu biuletynu. Książki takie jak "Kalendarz wydarzeń Chase'a" lub "Kalendarz nauczyciela" to skarbnice dat, wydarzeń i świąt dostępne dla redaktorów biuletynów. Na przykład ekscentryczne wakacje, które są istotne dla firmy, są zawsze świetnym sposobem na uzupełnienie biuletynu firmowego. Firma z branży elektroniki może świętować urodziny Bena Franklina lub Thomasa Edisona, Latawiec Latawiec lub inny odpowiedni kamień milowy.

Departamenty

Dodaj artykuł informacyjny dla każdego działu w firmie - bez względu na to, jak mały. Zidentyfikuj osobę kontaktową w każdym dziale, która może podać ci więcej rzeczy osobistych, takich jak urodziny, wydarzenia w dziale lub szczegóły, dlaczego wszyscy w księgowości nosili Stetson w zeszły czwartek. W tym każdy daje redaktorowi znacznie więcej informacji do pracy i zapewnia możliwość włączenia pracowników, którzy robią składki, które mogą zostać przeoczone.