Według statystyk Bureau of Labor Statistics, niezamierzone wypadki przy pracy powodują 3, 1 miliona urazów i chorób rocznie. Przepisy dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy obowiązują w Stanach Zjednoczonych, obowiązujące w celu utrzymania standardów branżowych i zapobiegania wypadkom. Jeśli pracownik jest ranny podczas wykonywania pracy, ważne jest, aby dokładnie postępować zgodnie z procedurą w celu ochrony prawa pracownika do świadczeń i opieki medycznej, a także w celu ochrony firmy z prawnego punktu widzenia. Zasady bezpieczeńst
Czytaj Więcej
regulacje dotyczące biznesu i miejsca pracy
Życie jest pełne niebezpieczeństw, a bezpieczeństwo w miejscu pracy nie zawsze jest kwestią zdrowego rozsądku. Narzędzia takie jak analiza zagrożeń zawodowych, programy zachęt bezpieczeństwa, plakaty "przypomnienia" bezpieczeństwa i spotkania z zakresu bezpieczeństwa aktywnie angażują pracowników w proces bezpieczeństwa. Kiedy kierownic
Czytaj Więcej
Wraz z rosnącym kosztem ubezpieczenia odszkodowawczego dla pracowników oraz faktycznymi kosztami płacenia pracownikowi, gdy pracownik jest ranny, właściciele małych firm muszą upewnić się, że są chronieni. Podczas gdy większość pracowników jest uczciwa i nie udawała ani nie wyolbrzymiała szkody, potencjalne nadużycie systemu jest bardzo realne. W celu ochrony i
Czytaj Więcej
Urazy w miejscu pracy mogą rocznie kosztować miliony dolarów dla firm tracących produktywność, płace i wydatki medyczne. Pracownicy i firmy odczuwają negatywne skutki w przypadku wystąpienia szkody w miejscu prowadzenia działalności. Wielu urazom w środowisku pracy można zapobiec, zwracając szczególną uwagę na procedury bezpieczeństwa i podejmując kroki mające na celu zapobieganie wypadkom. Wszyscy pracownicy
Czytaj Więcej
Pracodawcy i rząd angażują się w różne badania w miejscu pracy. Według profili tła około 30 procent życiorysów zawiera nieprawidłowe daty rozpoczęcia i inne fałszywe informacje. Celem dochodzeń jest uzyskanie prawdziwych informacji o pracownikach lub ujawnienie łamania prawa i innych nieprawidłowości przez pracodawców. Badanie bezpiecze
Czytaj Więcej
Nikt nie lubi pracować w zastraszającym środowisku pracy. Nękanie, groźby i upokorzenie oddziałują na karierę pracownika, finanse i zdrowie. W niektórych przypadkach takie zachowanie może być niezgodne z prawem i może skutkować karnymi i cywilnymi karami dla sprawcy i właściciela firmy. Właściciele f
Czytaj Więcej
Małe firmy często rozpoczynają działalność na małą skalę z jednym właścicielem lub garstką partnerów, ale skuteczne firmy zwykle zatrudniają pracowników, aby pomóc w rosnącym obciążeniu pracą. Decyzji o zatrudnianiu pracowników nie należy lekceważyć. Pracownicy są chronieni różnymi przepisami federalnymi, a pracodawcy muszą przestrzegać tych przepisów, aby uniknąć potencjalnie kosztownych konsekwencji prawnych. Znajomość zagadnień dotyczącyc
Czytaj Więcej
W każdym miejscu pracy menedżerowie stosują różne style przywództwa, aby zmotywować swoich pracowników i umieścić ich w najlepszych pozycjach, aby osiągnąć sukces. Menedżerowie uczą się prowadzić formalne szkolenia i zdobywać doświadczenie. Kierują się także polityką firmy i dostosowują swoje techniki przywództwa do zmieniających się pracowników i celów. Szanowanie w miejscu pracy
Czytaj Więcej
Rozwój lojalności pracowników polega nie tylko na płaceniu wysokich wynagrodzeń i pełnych korzyści. Firmy o najwyższych wskaźnikach zatrzymania pracowników utrzymują przyjazne, przyjemne kultury firmy skupione wokół wzajemnego szacunku. Tworzenie miejsca pracy o wzajemnym szacunku między kierownictwem, podwładnymi i współpracownikami może przyciągnąć największych talentów w branży i przynieść wyraźne przewagi konkurencyjne. Zarządzanie konfliktem Sp
Czytaj Więcej
Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) szacuje, że każdego roku 30 milionów ludzi w Stanach Zjednoczonych jest narażonych na szkodliwy poziom hałasu. W rezultacie OSHA wskazuje, że tysiące pracowników radzi sobie z niepotrzebnym ubytkiem słuchu z powodu wysokiego poziomu hałasu, który pracodawcy mogliby zminimalizować. Poziom hała
Czytaj Więcej
Rasizm i dyskryminacja w miejscu pracy to destrukcyjne zachowania, które ograniczają wydajność, wydajność i rentowność. Reputacja firmy również ponosi nieodwracalne szkody z powodu rasizmu i dyskryminacji w miejscu pracy. Sprawni, doświadczeni liderzy biznesu tworzą programy pracy, które zmniejszają częstotliwość występowania rasizmu i dyskryminacji jako priorytet. Rekrutacja Rasiz
Czytaj Więcej
Umiejętności związane z gotowością w miejscu pracy można przenieść na różne sytuacje w pracy. Trening gotowości w miejscu pracy pomaga wypełnić luki między obecnymi umiejętnościami pracowników a umiejętnościami wymaganymi w pracy. Pracodawcy starają się znaleźć pracowników z cennymi umiejętnościami gotowymi do pracy, a kilka programów szkoleniowych dostępnych dla konkretnych osób pomaga pracownikom w osiągnięciu tych umiejętności. Znaczenie Umiejętności związane
Czytaj Więcej
Pracodawcy i pracownicy mają kilka praw i obowiązków w miejscu pracy. Prawa w miejscu pracy chronią pracowników przed potencjalnie szkodliwymi zdarzeniami, takimi jak niebezpieczne warunki pracy lub dyskryminacja. Obowiązki w miejscu pracy pociągają pracowników do odpowiedzialności za ich działania i zapewniają pracownikom etyczne i odpowiedzialne zachowanie. Uczciwe tr
Czytaj Więcej
Plotki o miejscu pracy mogą zredukować morale personelu i splatają wątki wewnętrznego napięcia, które mogą być trudne do wykorzenienia. Gdy pracownicy szepczą za zamkniętymi drzwiami, wydajność maleje, a dolna linia cierpi. Choć może wydawać się niemożliwe, aby szlifować młynek w miejscu pracy, pracodawcy podejmują działania, aby chronić swoje interesy przed szkodliwymi skutkami plotek w ich firmach. Niektórzy pracodawcy
Czytaj Więcej
Ponieważ prace prowadzone są wokół potencjalnie niebezpiecznych maszyn, narzędzi i chemikaliów, naprawa samochodów stwarza pewne niebezpieczeństwa dla mechaników. Być może nigdy nie uczynisz swojego obszaru usług całkowicie wolnym od niebezpieczeństw, ale możesz znacznie zmniejszyć ryzyko obrażeń poprzez regularne szkolenia i wymaganie od techników przestrzegania podstawowych procedur bezpieczeństwa w miejscu pracy. Osobisty sprzęt oc
Czytaj Więcej
Bezpieczne środowisko pracy jest produktywne. Bez względu na wielkość i rodzaj działalności, procedury bezpieczeństwa w miejscu pracy są koniecznością dla całego personelu. Środki bezpieczeństwa chronią pracowników, sprzęt i nieruchomości biznesowe. Unikanie lub minimalizowanie urazów i uszkodzeń sprzętu i urządzeń spowoduje mniejsze wydatki i większy zysk dla firmy. Identyfikacja zagroże
Czytaj Więcej
Bezpieczeństwo powinno być priorytetem w każdym miejscu pracy. Według danych Biura Statystyki Pracy, 3, 7 miliona osób w Stanach Zjednoczonych odniosło obrażenia w wypadkach przy pracy w 2008 roku. Nie można dopuścić do wypadków, jeśli wszyscy pracownicy firmy byli świadomi wspólnych problemów związanych z bezpieczeństwem w miejscu pracy i pracowali razem, aby bezpieczniejsze miejsce pracy. Poślizgnięcie i
Czytaj Więcej
Obrażenia w miejscu pracy mają wpływ na wyniki finansowe firmy. Administracja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA) szacuje, że pracodawcy płacą prawie 1 miliard dolarów tygodniowo wyłącznie na bezpośrednie koszty rekompensat dla pracowników, które obejmują odszkodowania, koszty leczenia i usługi prawne. Koszty pośred
Czytaj Więcej
Zarządzanie bezpieczeństwem jest ważną częścią prowadzenia biznesu. Zachowanie dobrostanu pracowników jest wymagane nie tylko przez OSHA, amerykańską administrację bezpieczeństwa i higieny pracy, ale według Entrepreneur, internetowego zasobu dla menedżerów biznesowych, pracownicy powinni czuć się bezpiecznie w miejscu pracy, a wypadki w miejscu pracy kosztują firmy dużo pieniędzy. Tworzenie procedur
Czytaj Więcej
Niezależnie od ustawień pracy, bezpieczeństwo w miejscu pracy jest tematem, który kierownictwo powinno rozwiązać i wszyscy pracownicy powinni zrozumieć. Edukacja w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy pomaga zapobiegać wypadkom; promuje bezpieczeństwo wśród pracowników; pomaga zapewnić dobre samopoczucie; oszczędza firmom pieniędzy na dłuższą metę; i może ustanowić, utrzymywać lub ratować reputację bezpieczeństwa firmy. Włączenie działań związa
Czytaj Więcej
Miejsce pracy jest pełne wielu rodzajów zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa, a narażenie na te zagrożenia może być szkodliwe, a czasami śmiertelne dla pracowników. OSHA, amerykańska Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, upoważnia pracodawców do przestrzegania regulowanych wymagań bezpieczeństwa w miejscu pracy w celu wyeliminowania zagrożeń i utrzymania bezpiecznego, bezwypadkowego miejsca pracy. Znaki bezpieczeńs
Czytaj Więcej
Każde miejsce pracy ma zagrożenia bezpieczeństwa - pracownicy mogą ponieść obrażenia w wyniku upadków, zagrożeń elektrycznych, różnego rodzaju rozwiązań chemicznych oraz tego, jak siedzą, stoją lub poruszają się przez dłuższy czas. Inni pracownicy mogą być narażeni na zagrożenia związane z ruchomymi częściami, narzędziami ręcznymi, ciężkim sprzętem, chemikaliami lub ekstremalnymi warunkami. Zaprezentuj komunikaty bezpiec
Czytaj Więcej
Struktura miejsca pracy to sposób, w jaki poszczególne działy i menedżerowie w ramach organizacji współpracują ze sobą, aby osiągnąć cele w miejscu pracy. W zależności od wielkości firmy struktury miejsca pracy mogą różnić się od nieformalnych do bardzo złożonych. Prosty Małe firmy wykorzystują proste struktury miejsca pracy. Prosta struktura miej
Czytaj Więcej
Czas bandyci w miejscu pracy sprawiają, że pracownicy nie wykonują sprawnie zadań. Powszechne rozrywki zmniejszają ogólną produktywność w miejscu pracy. Przerwy spowalniają także rozpęd pracownika, utrudniając mu powrót do zadania po pokonaniu rozproszenia. Komunikacja elektroniczna Komunikacja za pośrednictwem poczty e-mail i wiadomości błyskawicznych jest powszechną praktyką w świecie biznesu. Koledzy w tym samy
Czytaj Więcej
Princeton University definiuje licencję na alkohol jako licencję, która daje właścicielowi pozwolenie na sprzedaż alkoholu. Dlatego jeśli posiadasz placówkę, taką jak bar lub restauracja, musisz mieć licencję na sprzedaż alkoholi. Licencje na napoje alkoholowe są regulowane przez odpowiednią agencję państwową; w konsekwencji proces uzyskiwania jednego zależy od stanu. Zasady uzyskania
Czytaj Więcej
Asystent administracyjny utrzymuje kierownictwo i innych pracowników na dobrej drodze, utrzymując zaopatrzenie biura w zapasy, planując spotkania i spotkania oraz odpowiadając w razie potrzeby na telefon. Asystenci administracyjni, którzy pracują dla Twojej firmy, są tak dobrzy, jak instrukcja obsługi, którą dla nich piszesz. Ten podr
Czytaj Więcej
Zaświadczenie o gotowości do wysyłki odnosi się do formalnego dokumentu, w którym osoba lub firma potwierdza, że przesyłka jest w należytym stanie i gotowa do przejścia na dostawę. Dokumenty te - nazywane również fakturami wysyłkowymi - są korzystne, ponieważ zapewniają pisemną dokumentację wysyłanych towarów; stan towarów; zasady i regulacje, które przesyłka musiała przestrzegać; oraz inne podstawowe dane, takie jak dane kontaktowe zarówno nadawcy, jak i kupującego. Jeśli kupujący otrzyma towar,
Czytaj Więcej
W małych firmach, które mają progresywną politykę dyscyplinarną dla swoich pracowników, zazwyczaj używa się pisemnego listu po słownym omówieniu niechcianych zachowań. W tym przypadku zachowanie było komentowane i zniechęcane, ale trwało i konieczne jest eskalowanie do następnego poziomu. Treść listu dy
Czytaj Więcej
Złożenie formalnego zażalenia o dyskryminację w Amerykańskiej Komisji ds. Równych Szans dla Zatrudnienia rozpoczyna dochodzenie w sprawie Twojej skargi, które może trwać do 180 dni. Przedstawienie jasnych informacji dotyczących wydarzeń związanych z dyskryminacją, której doznałeś, jest nieodłącznym elementem zapewniającym najlepszy wynik dla ciebie jako ofiary. Nieprzestrzeganie
Czytaj Więcej
Kiedy piszesz plan bezpieczeństwa i higieny wymagany przez Administrację Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, możesz zacząć od ogólnego formatu planu i uczynić go swoim. Kluczem jest określenie, jakie standardy obowiązują w Twojej firmie, a następnie dostosowanie planu do standardów. Dzięki drobnemu dostosowaniu masz plan, który spełnia wymagania OSHA i służy jako praktyczny przewodnik po bezpiecznych praktykach. Rozpocznij od ws
Czytaj Więcej
Zapisywanie danych dotyczących śledztwa w miejscu pracy może pomóc w przyszłych sporach. Zapewnia nie tylko harmonogram wydarzeń, ale może również podać nazwiska i zeznania świadków, a także strony śledztwa. Zawiera również szczegółowe informacje na temat kroków podjętych w dochodzeniu. Ponieważ informacj
Czytaj Więcej
Zarabianie na swoje usługi w odpowiednim czasie jest kluczowym aspektem posiadania małej firmy, ponieważ zarządzanie należnościami w sposób efektywny zapewnia, że budżet operacyjny pozostaje na dobrej drodze i jest w stanie wywiązać się z własnych zobowiązań finansowych. Aby faktura była skuteczna, faktura musi zawierać wszystkie informacje, jakich potrzebuje klient, aby bezzwłocznie uregulować płatność. Opracuj formę Możesz utw
Czytaj Więcej
Ważne jest, aby wiedzieć, jak właściwie przeciwdziałać nękaniu w miejscu pracy. Amerykańska Komisja ds. Równych Szans dla Zatrudnienia (EEOC) egzekwuje przepisy zabraniające dyskryminacji i nękania w miejscu pracy. Tytuł VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r., Ustawa o równości wynagrodzeń z 1963 r. I ustawa o wy
Czytaj Więcej
Osoba, która kliknie przycisk migawki na aparacie automatycznie otrzyma prawa autorskie do utworzonego obrazu. Robiąc kopie profesjonalnych zdjęć, musisz udowodnić to prawo własności. W dokumencie z informacjami o zwolnieniu praw autorskich podano, kto utworzył zdjęcie i kto może użyć tego obrazu za zgodą fotografa. Dodatkowe s
Czytaj Więcej
Public relations, czyli przemówienie PR, ogłasza ważne wydarzenia, takie jak nowe produkty, reorganizacje przedsiębiorstw, nowych pracowników, nowe biura, ekspansje i wydarzenia społecznościowe, w które firma sponsoruje lub bierze udział. Przemówienie może być również konieczne, aby zareagować na negatywne wydarzenie, które wpływa na Spółka. Należy pamiętać,
Czytaj Więcej
Niektóre państwa wymagają od wynajmujących wystawienia rachunku za czynsz, gdy lokatorzy płacą gotówką. Niektórzy najemcy mogą po prostu poprosić o jeden. Podaj pokwitowanie dla najemcy za pomocą książeczki potwierdzającej lub utwórz formularz do wydrukowania z komputera. Możesz również wybrać opcję ręcznego pisania. Aby zaoszczędzić cza
Czytaj Więcej
Kwestie związane z miejscem pracy lub incydentami związanymi z zasobami ludzkimi są na ogół obsługiwane przez pracownika działu HR lub specjalistę ds. Relacji z pracownikami, który jest przeszkolony w zakresie rozpatrywania skarg pracowników. Szczegółowe informacje na temat skarg pracowników muszą być udokumentowane w ramach procesu dochodzeniowego. Zarządzanie d
Czytaj Więcej
W latach osiemdziesiątych seria maszyn do pisania Xerox Memorywriter konkurowała z IBM Selectric II o miejsce na biurku maszynistek. Tam, gdzie Selectric polegał na elementach w kształcie kulki, The Memorywriter używał daisywheels, aby zapewnić wymienne style. Te płaskie, okrągłe elementy obracały się wokół centralnej osi, aby ustawić prawidłowy znak na płycie za każdym naciśnięciem klawisza przez operatora. Atrament przeniesi
Czytaj Więcej
Prawa autorskie chronią pracę twórcy przed naruszeniem przez innych. Chociaż amerykańskie prawo autorskie nie jest wymagane przez prawo federalne, przypomina artystom, że ważne jest, aby zwrócić uwagę na rok praw autorskich, aby ustalić swoje prawa do materiału. Prawa autorskie, które zawierają datę, pomagają czytelnikowi określić ograniczenia dotyczące pracy, ponieważ ochrona trwa tylko określony okres czasu od pierwotnej daty prawa autorskiego. Nieaktualne prawa a
Czytaj Więcej
YouTube to najpopularniejsza na świecie witryna z ponad miliardem unikalnych użytkowników każdego miesiąca i 72 godzinami nowych filmów przesyłanych co minutę, począwszy od 2013 r. To duża operacja, a fakt, że działa tak dobrze, jak to robi, to testament dobrych praktyk projektowych Google. Jednak You
Czytaj Więcej